Tarnai Dezső, a Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. HR igazgatója
Tarnai Dezső, a Knorr-Bremse HR igazgatója 20 éve foglalkozik az emberi erőforrás menedzselésével külföldi tulajdonú vegyes vállalatoknál. A HR szakember az Országos Humánpolitikai Egyesület elnökségi tagja, s közel két évtizede publikál szakmai fórumokon, újságokban.
Tevékenysége az erőforrások belső és külső felkutatásától, a képzésen, fejlesztésen és a kompenzáción keresztül, szinte minden szakterületre kiterjedt. Nagyobb kihívásai között tartja számon a GE képzési programjainak magyarországi adaptációjában, a vállalat magyarországi oktatóközpontjának kiépítésében történő részvételét.
Jelenlegi munkakörében a Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. tudásmenedzser és HR igazgatójaként korábbi tapasztalatait hasznosítva irányítja a HR, a tudásmenedzsment és az információs technológia területeit.
Az Országos Humánpolitikai Egyesület elnökségi tagja, 2000 óta vesz részt a Magyar Gépjárműipari Szövetség Munkaügyi Bizottságának munkájában. Az HR munka legnagyobb változásainak időszakában, 1990 - ben két jegyzetet is publikált szakmai továbbképző programokhoz. Szakmai fórumokon, újságokban két évtizede publikál.
Angolul jól kommunikál. Kedvenc hobbija az autóvezetés és a kirándulás.
- 2023.12.07IV. euChance KLUB Negyedik alkalommal és idén utoljára gyűlik össze az euChance Klub! Az izgalmas témák mellett értékeljük majd a Klub első évét is: sikerek és megoldásra váró feladatok számba vétele és a következő év tervezése.
Részletek
Jegyek
- 2023.12.31Készüljön fel a külföldön való jelenlétre a Global Mobility modullal! A külföldi üzleti jelenlét komoly versenyelőnyt kínál, ám egyúttal számos jogi kérdést is felvet. Ha a szervezet nincs tisztában a hatályos jogi háttérrel (pl. nemzetközi közjog, közösségi jog, társasági jog, munkajog, adójog, társadalombiztosítási jog, idegenrendészeti jog), akkor számos probléma, kockázati tényező merülhet fel. Az alap szintű modul tartalmazza a szükséges jogi szabályokat, folyamatábrákat (pl. Közvetlen befektetési lehetőségek, Tartózkodási, letelepedési és munkavállalási közjogi szabályok, Munkajogi szabályok, Adózási szabályok). A plusz szint egy online kurzussal egészül ki.
Részletek
Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig.
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Ács Tamást nevezték ki az Unilever Magyarország élére 4 hónapja
- Az Accor kinevezte az idén nyíló első magyarországi Tribe hotel igazgatóját 5 hónapja
- Új HR-vezető a CETIN Hungary Zrt.-nél 5 hónapja
- Új HR igazgató: Medvey Leila a Kereskedelmi és Hitelbankhoz igazolt a Raiffeisentől 5 hónapja
- Csoport HR igazgatóval erősít az AutoWallis 6 hónapja
- Személyre szabott dolgozói élmény vs. egyszerűsítés: hogyan férnek meg egymás mellett? - Belley Éva, a Deutsche Telekom IT Solutions új HR vezetője 7 hónapja
- Assistant, partner, director - pozíciók jelentése magyarul 7 hónapja
- Új humánerőforrás-igazgató az eMAG-nál 11 hónapja
- Új HR igazgató Deutsche Telekom IT Solutions-nél 11 hónapja
- Évközi béremelés és egyszeri juttatás is volt 2022-ben a dm-nél: Csoknyainé Horváth Gertrud 12 hónapja
- Új HR vezető a Rossmann-nál: emberközpontúság és digitalizáció 13 hónapja