Tarnai Dezső, a Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. HR igazgatója

Tarnai Dezső

A számítógépes villamosmérnök végzettséggel rendelkező Tarnai Dezső az egyetem után számítástechnikai rendszerek fejlesztésével, vállalati termelésirányítási programok bevezetésével foglalkozott. Később a magyar elektronikai ipar fejlesztési célkitűzéseinek megvalósításában vállalt tevékeny részt. Különböző gazdasági és jogi tanulmányokat követően több mint 20 éve foglalkozik az emberi erőforrások menedzselésével, külföldi tulajdonú vegyes vállalatoknál.

Tevékenysége az erőforrások belső és külső felkutatásától, a képzésen, fejlesztésen és a kompenzáción keresztül, szinte minden szakterületre kiterjedt. Nagyobb kihívásai között tartja számon a GE képzési programjainak magyarországi adaptációjában, a vállalat magyarországi oktatóközpontjának kiépítésében történő részvételét.

Jelenlegi munkakörében a Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. tudásmenedzser és HR igazgatójaként korábbi tapasztalatait hasznosítva irányítja a HR, a tudásmenedzsment és az információs technológia területeit.

Az Országos Humánpolitikai Egyesület elnökségi tagja, 2000 óta vesz részt a Magyar Gépjárműipari Szövetség Munkaügyi Bizottságának munkájában. Az HR munka legnagyobb változásainak időszakában, 1990 - ben két jegyzetet is publikált szakmai továbbképző programokhoz. Szakmai fórumokon, újságokban két évtizede publikál.

Angolul jól kommunikál. Kedvenc hobbija az autóvezetés és a kirándulás.