kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Tarnai Dezső, a Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. HR igazgatója

Tarnai Dezső, a Knorr-Bremse HR igazgatója 20 éve foglalkozik az emberi erőforrás menedzselésével külföldi tulajdonú vegyes vállalatoknál. A HR szakember az Országos Humánpolitikai Egyesület elnökségi tagja, s közel két évtizede publikál szakmai fórumokon, újságokban.

Tarnai Dezső
A számítógépes villamosmérnök végzettséggel rendelkező Tarnai Dezső az egyetem után számítástechnikai rendszerek fejlesztésével, vállalati termelésirányítási programok bevezetésével foglalkozott. Később a magyar elektronikai ipar fejlesztési célkitűzéseinek megvalósításában vállalt tevékeny részt. Különböző gazdasági és jogi tanulmányokat követően több mint 20 éve foglalkozik az emberi erőforrások menedzselésével, külföldi tulajdonú vegyes vállalatoknál.

Tevékenysége az erőforrások belső és külső felkutatásától, a képzésen, fejlesztésen és a kompenzáción keresztül, szinte minden szakterületre kiterjedt. Nagyobb kihívásai között tartja számon a GE képzési programjainak magyarországi adaptációjában, a vállalat magyarországi oktatóközpontjának kiépítésében történő részvételét.

Jelenlegi munkakörében a Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. tudásmenedzser és HR igazgatójaként korábbi tapasztalatait hasznosítva irányítja a HR, a tudásmenedzsment és az információs technológia területeit.

Az Országos Humánpolitikai Egyesület elnökségi tagja, 2000 óta vesz részt a Magyar Gépjárműipari Szövetség Munkaügyi Bizottságának munkájában. Az HR munka legnagyobb változásainak időszakában, 1990 - ben két jegyzetet is publikált szakmai továbbképző programokhoz. Szakmai fórumokon, újságokban két évtizede publikál.

Angolul jól kommunikál. Kedvenc hobbija az autóvezetés és a kirándulás.
  • 2023.12.07IV. euChance KLUB Negyedik alkalommal és idén utoljára gyűlik össze az euChance Klub! Az izgalmas témák mellett értékeljük majd a Klub első évét is: sikerek és megoldásra váró feladatok számba vétele és a következő év tervezése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2023.12.31Készüljön fel a külföldön való jelenlétre a Global Mobility modullal! A külföldi üzleti jelenlét komoly versenyelőnyt kínál, ám egyúttal számos jogi kérdést is felvet. Ha a szervezet nincs tisztában a hatályos jogi háttérrel (pl. nemzetközi közjog, közösségi jog, társasági jog, munkajog, adójog, társadalombiztosítási jog, idegenrendészeti jog), akkor számos probléma, kockázati tényező merülhet fel. Az alap szintű modul tartalmazza a szükséges jogi szabályokat, folyamatábrákat (pl. Közvetlen befektetési lehetőségek, Tartózkodási, letelepedési és munkavállalási közjogi szabályok, Munkajogi szabályok, Adózási szabályok). A plusz szint egy online kurzussal egészül ki.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk