Tarnai Dezső, a Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. HR igazgatója
Tarnai Dezső, a Knorr-Bremse HR igazgatója 20 éve foglalkozik az emberi erőforrás menedzselésével külföldi tulajdonú vegyes vállalatoknál. A HR szakember az Országos Humánpolitikai Egyesület elnökségi tagja, s közel két évtizede publikál szakmai fórumokon, újságokban.
Tevékenysége az erőforrások belső és külső felkutatásától, a képzésen, fejlesztésen és a kompenzáción keresztül, szinte minden szakterületre kiterjedt. Nagyobb kihívásai között tartja számon a GE képzési programjainak magyarországi adaptációjában, a vállalat magyarországi oktatóközpontjának kiépítésében történő részvételét.
Jelenlegi munkakörében a Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. tudásmenedzser és HR igazgatójaként korábbi tapasztalatait hasznosítva irányítja a HR, a tudásmenedzsment és az információs technológia területeit.
Az Országos Humánpolitikai Egyesület elnökségi tagja, 2000 óta vesz részt a Magyar Gépjárműipari Szövetség Munkaügyi Bizottságának munkájában. Az HR munka legnagyobb változásainak időszakában, 1990 - ben két jegyzetet is publikált szakmai továbbképző programokhoz. Szakmai fórumokon, újságokban két évtizede publikál.
Angolul jól kommunikál. Kedvenc hobbija az autóvezetés és a kirándulás.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Elfelejthetjük, hogy a jövőben csak a helyi piacon fogunk versenyezni a munkavállalókért - interjú Kalmár Ákossal, a Continental Csoport országos HR vezetőjével 1 hónapja
- Új HR vezető a Praktikernél: Nagy-Jakab Andrea váltja Márton Katalint 4 hónapja
- Új HR-igazgató a Central Médiacsoportnál 5 hónapja
- Új HR-igazgató az Euronics-nál 6 hónapja
- Új marketing- és HR-igazgatót nevezett ki az Auchan 7 hónapja
- Ács Tamást nevezték ki az Unilever Magyarország élére 8 hónapja
- Az Accor kinevezte az idén nyíló első magyarországi Tribe hotel igazgatóját 9 hónapja
- Új HR-vezető a CETIN Hungary Zrt.-nél 10 hónapja
- Új HR igazgató: Medvey Leila a Kereskedelmi és Hitelbankhoz igazolt a Raiffeisentől 10 hónapja
- Csoport HR igazgatóval erősít az AutoWallis 11 hónapja
- Személyre szabott dolgozói élmény vs. egyszerűsítés: hogyan férnek meg egymás mellett? - Belley Éva, a Deutsche Telekom IT Solutions új HR vezetője 11 hónapja