kapubanner for mobile

Társadalompolitikai munkacsoport a Reformszövetségben

Megalakult a Reformszövetség társadalompolitikai munkacsoportja, mely négy témakörben dolgozza ki a gazdaságpolitikai csomagot kiegészítő javaslatait. Ezekben az elkészült programban említett, de részleteiben még nem kifejtett társadalmi tényezők kapnak hangsúlyt.

A Reformszövetség 2009. március 23-án megalakította a társadalompolitikai munkacsoportot, amelyet Glatz Ferenc alapító tag, a javaslat kidolgozója vezet. A munkacsoport célja, hogy a következő hetekben diagnózist és prognózist állítson össze arról, hogy a jelenlegi szolgáltatási és szociális rendszerre milyen hatást gyakorol a pénzügyi válság és meddig finanszírozható a rendszer változatlan formában.

A Reformszövetség társadalompolitikai munkacsoportja felméri a tervezett - és a Gazdaságpolitikai Munkaközösség által javasolt - államháztartási változtatások kihatását a társadalom egyes, mindenekelőtt hátrányos helyzetű csoportjaira; emellett alternatív javaslatokat dolgoz ki az ellátórendszerek reformjára.
Glatz Ferenc előterjesztése alapján négy témakört dolgoznak fel: 1. a szegénység anyagi-kulturális-erkölcsi helyzetére gyakorolt hatása; 2. a nyugdíjasok, illetve idős emberek jövője; 3. a vidéki térségek fejlődése-hanyatlása, különös tekintettel a kistelepülésekre és a leghátrányosabb helyzetű kistérségekre; 4. munkaerőképzés és munkaerő-átképzés rövid- és középtávú programja.

A Munkaközösség a négy témakört párhuzamosan dolgozza ki, s egyben törekedni fog arra, hogy a társadalompolitikai, demográfiai, képzési és térségi-vidékpolitikai szempontok koherens rendszert eredményezzenek, hasonlóan a gazdasági csomagtervhez. Glatz Ferenc hangsúlyozta: "A gazdaságpolitikai javaslatcsomag alapelvei nem csorbulhatnak. Meg kell őrizni az állam fizetőképességét, megakadályozni a további eladósodást, felszámolni az állami beruházások terén a presztízs- és értelmetlen beruházásokat, elsősorban ezzel kell csökkenteni a kiadásokat. Sürgősen szükséges a takarékosság mellett a vállalkozást élénkítő és munkahelyteremtésre ösztönző adópolitika, a bürokrácia drasztikus csökkentése, valamint új szakmunkásképző és átképző rendszer kiépítése. A szociális rendszer igazságossága számukra azt jelenti: a rászorultság elve érvényesüljön."

A Reformszövetség alapítóinak közgyűlése március 18-án fogadta el Glatz Ferenc indítványát és állást foglalt a "sürgősség" és a "kidolgozás szakszerűségének" összhangja mellett.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A menopauza és az 'agyi köd': Munkahelyi kihívások és a HR szerepe

A menopauza idején jelentkező úgynevezett 'agyi köd' a nők kétharmadát érinti, feledékenységet és csökkent koncentrációt okozva. Ez a jelenség... Teljes cikk

Hatalmas leépítés a BBC-nél: közel 2000 munkahely szűnik meg

A BBC bejelentette, hogy a következő két évben 1800 és 2000 közötti munkahelyet szüntet meg, hogy megfeleljen az 500 millió fontos megtakarítási... Teljes cikk

Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével

Gail Sullivan, a Bostonban működő Studio G Architects alapítója és vezetője, 35 éves karrierje során jelentős változásokat tapasztalt az... Teljes cikk