Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Tartja magát a francia munkanélküliség

Franciaországban a munkanélküliségi ráta az első negyedévben magas szinten stabilizálódott: az anyaországban 9,5 százalék, míg a tengerentúli megyékben 9,9 százalék az aktív lakosság körében - közölte a francia statisztikai hivatal (INSEE) csütörtökön.

Az előző év utolsó negyedévéhez képest a munkanélküliség nem változott, s a tíz évvel ezelőtti tíz százalékot megközelítő rekordszinten maradt. Franciaország európai részén jelenleg 2,7 millió álláskeresőt tartanak számon, amely az aktív lakosság 9,5 százalékának felel meg - hangsúlyozta az INSEE.

A gazdasági válság leginkább a 15 és 24 év közöttieket sújtja: 23 százalékuknak nincsen munkája. Ez az arány viszont valamelyes csökkenés a 2009-es adatokhoz képest, amikor is a fiatalok 24,2 százaléka volt munkanélküli.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által alkalmazott számítások szerint készült munkanélküliségi adatok 2008-ban kezdtek ismét emelkedni az akkori 7,2 százalékos szintről, a 2006-2007-es javulás után.

Christine Lagarde gazdasági miniszter üdvözölte, hogy a fiatalok körében csökkent a munkanélküliség. Kiemelte, hogy a gazdasági válság kezdete óta a munkanélküliség emelkedése az euróövezet országai közül Franciaországban volt a leggyengébb, az Egyesült Államokhoz képest pedig egyértelműen mérsékeltebb.



  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk