Tatai-Tóth: A jogi út nem elegendő az integrált oktatás kialakításához
Először nem jogi úton, hanem szakmai, pedagógiai megoldásokkal és az integráció feltételeinek megteremtésével kellene megoldást találni az integrált oktatás problémáira - mondta csütörtöki sajtótájékoztatóján Tatai-Tóth András, az MSZP-frakció oktatási munkacsoportjának vezetője.
A jogi út nem jelent önmagában megoldást az integrált oktatás kialakítására, a problémakör ugyanis szélesebb a pedagóguslétszám és a tanteremméret kérdésénél - szögezte le a politikus. A probléma megoldásához az érintettek: tanárok, szülők, önkormányzati dolgozók felkészítése szükséges.
Hozzátette: a törvények hatására esetenként a hátrányos helyzetű roma tanulók magukra maradtak az intézményekben, ahonnan a nem roma, illetve a tehetősebb roma családok elvitték gyermekeiket.
A társadalmi integráció céljának megvalósításában az MSZP továbbra is az együttnevelést tartja a legmegfelelőbb eszköznek. Tatai-Tóth András a témában az 1994-ben alapított Gandhi Közalapítványi Gimnázium és Kollégiumot említette meg pozitív példaként, mely az ország és egyben Európa első roma nemzetiségű, érettségit adó intézménye. Az ott megvalósuló, sikeres integráció nyomán megyénként, régiónként kellene létrehozni hasonló iskolákat.
HVG/Edupress
Hozzátette: a törvények hatására esetenként a hátrányos helyzetű roma tanulók magukra maradtak az intézményekben, ahonnan a nem roma, illetve a tehetősebb roma családok elvitték gyermekeiket.
A társadalmi integráció céljának megvalósításában az MSZP továbbra is az együttnevelést tartja a legmegfelelőbb eszköznek. Tatai-Tóth András a témában az 1994-ben alapított Gandhi Közalapítványi Gimnázium és Kollégiumot említette meg pozitív példaként, mely az ország és egyben Európa első roma nemzetiségű, érettségit adó intézménye. Az ott megvalósuló, sikeres integráció nyomán megyénként, régiónként kellene létrehozni hasonló iskolákat.
HVG/Edupress
- 2026.10.06Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.07Jobverse Állásbörze A JOBVERSE a hazai munkaerőpiac egyik meghatározó platformjává nőtte ki magát Légy részese annak az élménynek, ami új szintre emeli a toborzást! Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Lovász
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- Sales Engineer- Mérnök értékesítő (2026. 09. 24)
- Mérlegképes könyvelő - Veszprém (2026. 09. 24)
- Projektvezető (ipari magasépítési generálkivitelezés) - Nyíregyháza, Budapest (2026. 09. 24)
- Tasakgyártó munkatárs (2026. 09. 24)
Partnereink hírei
- Ez a legfinomabb birsalmasajt recept kezdőknek
- Milyen ehető gombákat érdemes gyűjteni októberben?
- Árvácska: így lesz sokáig gyönyörű
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés