Tavaly 157 százalékkal nőtt a vendégmunkások száma Magyarországon
A legnagyobb arányban a román állampolgárságúak érkeztek hazánkba munkavállalási szándékkal.
Az Országos Idegenrendészeti Főigazgatóság (OIF) információ szerint a tavalyi év utolsó négy hónapjában 157 százalékkal nőtt a munkavállalási céllal érkező külföldiek száma - írja az mfor.hu. "A benyújtott kérelmek közül 78 021 esetben jelölték meg a tartózkodási engedély céljának a munkavállalást, közülük ukrán állampolgárságú személyek kérelmezték a legnagyobb számban ezt a típusú tartózkodásra jogosító okmányt, összesen 45 148 fő adott be ilyen kérelmet" - tájékoztatott az OIF. A 2019. augusztusával záródó időszakhoz képest ez 157 százalékos növekedést jelent, akkor ugyanis 49 699-en nyújtottak be kérelmet ezzel a céllal.
A munkavállalási céllal érkezők száma 2017-ben kezdett el lendületesen növekedni, akkor 14 500 után 24 500 nyújtottak be ilyen kérelmet, 2018-ban pedig már majdnem 61 ezren akartak Magyarországra jönni munkavállalási céllal. A statisztika szerint a tavaly augusztussal bezárólag a kérelmezők 59 százaléka (29 378 fő) volt ukrán állampolgárságú.
Mfor.hu
A munkavállalási céllal érkezők száma 2017-ben kezdett el lendületesen növekedni, akkor 14 500 után 24 500 nyújtottak be ilyen kérelmet, 2018-ban pedig már majdnem 61 ezren akartak Magyarországra jönni munkavállalási céllal. A statisztika szerint a tavaly augusztussal bezárólag a kérelmezők 59 százaléka (29 378 fő) volt ukrán állampolgárságú.
Mfor.hu
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Akár napi 40 perccel is gyorsabban tudunk így dolgozni
Egy friss tanulmány szerint három dologra van szükség, hogy növeljük mentális élességünket. Teljes cikk
Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve?
A NAV közzétette a 2026. évre vonatkozó ellenőrzési tervét, amely világosan jelzi, hogy a hatóság a következő hónapokban is adatvezérelt,... Teljes cikk
Negyven éve dolgozik ugyanazon a munkahelyen ez a magyar férfi
Öcsi bácsi 1986-ban kezdett el dolgozni a jelenlegi munkahelyén főállású autószerelőként, és a családi vállalkozás minden fontos mérföldkövénél ott volt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók 3 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 1 hónapja
- Amit eddig nem mertek meglépni: félmillió illegális bevándorló kaphat papírokat 1 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 1 hónapja
- 30 órás munka egy óra alatt? Így forgatja fel az AI a magyar toborzást 3 hónapja
- "Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál 3 hónapja
- Ekkora lesz a a vendégmunkás kvóta 2026-ban 3 hónapja
- Meglepő eredmény: az ukrán menekültek több adót fizetnek, mint amennyi segélyt kapnak 4 hónapja
- Félelmek és megoldások a Fülöp-szigeteki munkavállalók alkalmazása kapcsán 5 hónapja
- "Gondoskodó szülőként" kell bánni a külföldi munkavállalókkal 6 hónapja
- A fülöp-szigeteki munkaerő szerepe a magyar munkaerő-piacon 2025-ben 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
Állások
- Óvodapedagógus
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Adminisztrációs munkatárs
- belső ellenőr
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 02. 24)
- Dolgozz AWI hegesztőként Külföldön – stabil ipari projektek, biztos háttér (2026. 02. 26)
- Sales Executive (2026. 02. 26)
- Géplakatos (2026. 02. 26)
- Gépkezelő - Veszprém (2026. 02. 26)
Partnereink hírei
- Ez a három legszebb márciusi virág a kertből
- Melyik jobb a vetőmag vagy a vetőszalag? Elmondjuk
- Paradicsompalánta nevelése: így kerüld el a leggyakoribb hibákat!
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben