TE Ganz Röck: felszámolást kezdeményeznek a dolgozók
Felszámolást kezdeményeznek a TE Ganz Röck Zrt. ellen a kiskunfélegyházi gyár dolgozói, mert közel féléves bérüket nem fizették ki a tulajdonosok. A gyárban szeptember 3-a óta áll a termelés, mert a tartozások miatt kikapcsolták az áramot - közölte Kengyel Gábor szakszervezeti titkár.
Az előzményekről annyit közölt a szakszervezeti vezető, hogy augusztusban benyújtottak egy fizetési felszólítást a cégnek, amelyre a hónap végén választ kaptak, majd a dolgozók márciusi és áprilisi bérét átutalták.
A gyárban szeptember 3-án kikapcsolták az áramot a tartozások miatt, azóta a dolgozók nem járnak be, de munka sem volt már - mondta a szakszervezeti vezető.
Kengyel Gábor beszámolt arról, hogy a Vasasszakszervezet és az üzemi tanács nyílt levelet írt a társaság részvényeseinek. A levelükben arra várnak választ, hogy mi a tulajdonosok szándéka a gyárral, valamint mikor fognak a dolgozók hozzájutni elmaradt fizetésükhöz.
"A dolgozók és családjaik - a jelentős bérelmaradások miatt - egyre többen nem tudják fizetni a közüzemi számláikat, banki törlesztő részleteiket. A közelgő tél miatt egyre kilátástalanabb helyzetbe kerülünk, egyesek krízishelyzetben vannak" - áll a részvénytulajdonosoknak írt levélben.
A szakszervezeti vezető információi szerint a TE Ganz Röck Zrt. részvényesei szerdán tartanak közgyűlést.
Az energetikai gépgyártásra és edénygyártásra szakosodott kiskunfélegyházi gyárban két éve csak késleltetve, hosszabb-rövidebb ideig tartott munkabeszüntetések után kapták meg elmaradt bérüket a dolgozók. A Bajnai-kormány április 7-én döntött arról, hogy megmentési és szerkezetátalakítási támogatás keretében kezességet vállal a TE Ganz Röck Zrt. által kereskedelmi banktól felveendő likviditási hitelhez. A kezességvállalást még az Európai Bizottságnak is jóvá kellett hagynia. A kormányhatározat szerint állami garanciával legfeljebb 2,071 milliárd forint likviditási hitelhez jut a TE Ganz-Röck Zrt. a pénzügyi válság hatásainak csökkentése és a munkahelyek megtartása érdekében.
Kengyel Gábor az MTI kérdésére elmondta: nem tudja, miért nem jutott hozzá a társaság a hitelhez, de arról sincs információja, hogy mekkora a társaság tényleges tartozása.
Amikor teljes kapacitással termelt a gyár a társaság állandó alkalmazotti létszáma 370 körül volt, és rendszeresen 120 külsőst foglalkoztattak a Kiskunfélegyháza környéki településekről.
A TE Ganz-Röck Zrt. többségi tulajdonosa a Resonator csoport, a kisebbségi - 45 százaléknyi tulajdoni hányaddal pedig a Vegyépszer csoport.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 4 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 4 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 1 hónapja
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?