Halálba kergetett dolgozók? - ezzel járhat a kötelező orvosi vizsgálat megszüntetése
Egy Semjén Zsolt miniszterelnök-helyettes által benyújtott törvényjavaslat általános jelleggel megszüntetné a kötelező orvosi vizsgálatot a munkahelyeken. A VDSZ és az ellenzéki képviselők reakciói szerint a javaslat a munkáltatóknak és az államnak kedvez: a munkáltató felelőssége innentől nem lesz bizonyítható és csökken az egészségügy túlterheltsége.
Megszűnhet az eddigi kötelező munkaalkalmassági vizsgálat, illetve a munkáltatók kezébe helyezi a kormány erről a döntést - ezt tartalmazza a Semjén Zsolt miniszterelnök-helyettes által a parlamentnek kedd éjszaka benyújtott törvényjavaslat.
Ezzel az egyes munkahelyi tevékenységek során elszenvedett egészségkárosodás prevenciója megszűnhet, azaz, ha nincs rendszeres orvosi ellenőrzés, akkor nem derülhet ki az sem, hogy munkahelyi ártalmaktól betegedhetnek meg az emberek. Kinek jó ez? – teszi fel a kérdést a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ) közleményében. A válaszuk pedig az, hogy természetesen a munkáltatóknak és az államnak, ráadásul ezzel az egészségügyön lévő nyomást is csökkenteni lehet.
"A cégek fizetik ma a jelenlegi jogszabályok alapján az alkalmassági vizsgálatokat, amelyek során kiderülhet, hogy a dolgozó egy akkugyárban mennyi nikkelt szippant be, vagy egy műszakos dolgozó keringési és szívelégtelenségi panaszban szenved. Ezek a vizsgálatok a jövőben kevés kivételtől eltekintve megszűnnének, azzal a képtelen indoklással, miszerint az intézkedésre a munkáltatók és a munkavállalók adminisztratív terheinek csökkentése érdekében van szükség" – mutat rá a szakszervezet.
A VDSZ-közlemény felhívja a figyelmet egy friss uniós kutatásra, mely szerint egy átlag magyar 74,3 évig él, ami nagyon messze van az EU-s átlagtól, Magyarország a sereghajtók táborát erősíti. "Lehet, hogy nem ismeri a kormány ezt az adatot? Ha ismerné, elképzelhetetlen, hogy egy ilyen helyzetben normális törvényhozó áldását adná egy ilyen törvényjavaslat életbe léptetésére" - nyomatékosítja a VDSZ.
Nem lesz bizonyítható a munkáltató felelőssége
Ha nem lesznek dokumentálva a munkaügyi ellenőrzések formájában a munkahelyi adatok, akkor a későbbi egészségügyi problémák jelenlétekor nem lehet bizonyítani, hogy az egészségkárosodás a munkáltató felelőssége volt. Így reagált a Hírklikknek Komjáthi Imre az MSZP társelnöke a törvényjavaslatra. Az a baj, hogy a munkaalkalmassági vizsgálatot a kormány rábízza a munkáltatóra, miközben ez eddig törvényi kötelezettsége volt – mondta a szocialista párt társelnöke. Ez sok százezer forintos könnyítést jelent a cégeknek, hiszen már egy egyszerű vérvétel is komoly költségeket jelent. A kormány részéről ez pedig elismerése annak, hogy nincs elég orvosi személyzet.
Jobbik: nyilvánvaló, hogy ezt a "migránsmunkások" miatt lépte meg a kormány
"Nyilvánvaló, hogy a Fidesz-kormány, amely Orbánnal az élén eddig azt a hazugságot mantrázta a magyar embereknek, hogy Magyarországra nem engednek be tömegesen vendégmunkásokat, most zöld lámpát adott a gazdasági migránsoknak, akiket egyre nagyobb tömegben importálnak hazánkba a Fidesz-közeli toborzócégek" – írja sajtóközleményében a párt. A Jobbik szerint ez gyakorlatilag az elmúlt évtized gazdaságpolitikai kudarcának beismerése, amely hazánkat azzal propagálta a világban, hogy nálunk olcsó a munkaerő.
"Ez óriási veszélyt jelent a magyar emberekre nézve, hiszen számos hazánkba érkező migráns hurcolhat be Magyarországra olyan távoli, az európai emberek számára ismeretlen, egzotikus betegségeket, amelyekkel eddig magyar emberek nem, vagy csak utazásaik során találkozhattak" – mutat rá a közlemény.
Ezzel egyidőben új, átfogó idegenrendészeti törvényt nyújtott be a kormány, ami jelentős szigorítást jelent az eddigi szabályozáshoz képest – írja közleményében a Belügyminisztérium. A tárca indoklása szerint a változtatásra a a tömeges migráció miatt van szükség.
fotó: freepik.com
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
- Alvás az állásinterjú előtt: amit a felkészülés során a legtöbben kihagynak 4 napja
- Az emberi tényezők a kulcs a munkahelyi boldogsághoz és produktivitáshoz 1 hete
- Miért nem oldja meg a szabadság a kiégést, és mi az, ami ténylegesen segít? 1 hete
- A HR szerepe a munkahelyi magány elleni küzdelemben 1 hete
- A mentális jóllétért elkötelezett munkahelyek élmezőnye Amerikában 2 hete
- A szingapúri dolgozók kevesebb mint kétharmada boldog: ezek a fő okok 2 hete
- Hangfelvétel buktathatott le egy HR vezetőt: a zaklatókat védő vállalati kultúráról beszélt 2 hete
- Miért marad az elégedetlen munkavállaló? A vezetői vakfoltok titka 2 hete
- Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe 2 hete
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 2 hete
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 3 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?