Termékeny volt a Nemzeti Fejlesztési Terv I.
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHúszezer támogatott projekt, 720 milliárd forint pályázati úton megteremtett forrás, 400 milliárd forint saját erő bevonása valósult meg, ötvenötezer új munkahely jött létre a Nemzeti Fejlesztési Terv (NFT) első időszakában.
Lezárult a Nemzeti Fejlesztési Terv (NFT) első időszaka. Az Irányító Hatóságok 2004-től összesen több mint harmincezer projektről döntöttek, húszezernek ítéltek meg támogatást, 720 milliárd forint értékben. Ennek 84 százalékát 2007 végéig ki is fizették. Az NFT által támogatott beruházások befejezéséig 1,1 milliárd forint beruházás valósul meg, melyekhez a kedvezményezettek közel 400 milliárd forint saját erővel járulnak hozzá.
Ötvenötezer új munkahely jön létre és több, mint 160 ezer régit sikerül megtartani. A programok régiók, kistérségek szerinti eloszlásáról, a megítélt pályázatok részletes adatairól tanulmányt készített az Nemzeti Fejlesztési Ügynökség. A legnagyobb egy főre jutó megítélt támogatást (86 ezer forint / fő) az Észak-Magyarországi Régió kapta.
Ötvenötezer új munkahely jön létre és több, mint 160 ezer régit sikerül megtartani. A programok régiók, kistérségek szerinti eloszlásáról, a megítélt pályázatok részletes adatairól tanulmányt készített az Nemzeti Fejlesztési Ügynökség. A legnagyobb egy főre jutó megítélt támogatást (86 ezer forint / fő) az Észak-Magyarországi Régió kapta.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Recepciós - Padel Pálya (2026. 08. 13)
- Logisztikai munkatárs (2026. 08. 15)
- Operátor (2026. 08. 15)
- Gyártósori operátor (2026. 08. 15)
- Karosszéria- lakatos (2026. 08. 15)
Partnereink hírei
- Bogyósok, amiket augusztusban fontos visszametszeni
- Milyen zöldségeket lehet augusztus közepén vetni?
- Leander szaporítása: mutatjuk, hogyan gyökereztetheted
HR Blog oldalak
-
Borealis
Szeptemberi rajt 4 lépésben, avagy mit érdemes most eldönteni?
Lassan közeledik szeptember, a pihenő időszak vége, amikor újra megtelnek a munkahelyek. Ilyenkor gyakran mondjuk, halljuk: most...
-
Borealis
Vékony szál, tág tér, avagy a kreatív lustálkodás és a mindennapi fejlődés nyári modellje – Borealis Inspirációk 2026 nyár
A Borealis Inspirációk nyári számát a lassítás, a feltöltődés és a tudatos fejlődés kapcsolatának szenteljük. Arra...
-
Munkajog
Méltányos mérlegelés a munkaviszonyban: mire köteles a munkáltató?
A munkaviszonyban a munkáltató és munkavállaló kapcsolatát több általános magatartási előírás is szabályozza. A...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?