Tiszta udvar, rendes ház - Januártól feketemunka nélkül!
Januártól minimum 114 ezer forintra büntetheti az OMMF azokat a magánszemélyeket, akik háztartásukban engedély nélküli külföldi munkavállalót alkalmaznak. Másodszori büntetésnél akár a minimálbér négyszeresének mértékével is számolni kell.
Az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) jövő év januárjától szigorú bírságokat róhat ki azokra a háztartásokra, ahol munkavállalási engedéllyel nem rendelkező külföldi személyt foglalkoztatnak. A büntetés mértéke várhatóan 114.000 forinttól 228.000-ig terjedhet, attól függően, hogy egyszeri büntetésről, vagy ismételt szabályszegéről van-e szó. Mint arról a Főfelügyelőség beszámolt, a büntetés valamennyi engedély nélküli külföldi munkavállaló magyarországi alkalmazására vonatkozik - legyen az akár erdélyi-, vagy kárpátaljai magyar munkavállaló.
Bár a magánháztartások ellenőrzésének létjogosultsága jogi szempontból még kétséges, annyi bizonyos, hogy az esetleges jogi korlátok kiküszöbölése mellett július 27-ére várható a jelenlegi munkaügyi ellenőrzési rendszer átalakítási terve. Amennyiben ezt megszavazzák, úgy a módosításokat szeptember elsején terjesztik a parlament elé, így leghamarabb januártól számolhatunk a szigorított munkaügyi ellenőrzésekkel.
Bár a magánháztartások ellenőrzésének létjogosultsága jogi szempontból még kétséges, annyi bizonyos, hogy az esetleges jogi korlátok kiküszöbölése mellett július 27-ére várható a jelenlegi munkaügyi ellenőrzési rendszer átalakítási terve. Amennyiben ezt megszavazzák, úgy a módosításokat szeptember elsején terjesztik a parlament elé, így leghamarabb januártól számolhatunk a szigorított munkaügyi ellenőrzésekkel.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Lovász
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- CNC gépbeállító (2026. 09. 29)
- nyomdai munkatárs (2026. 09. 29)
- Takarító (2026. 09. 29)
- telefonos értékesítő (2026. 09. 29)
Partnereink hírei
- Így készíts birslekvárt egyszerűen
- Csarab: a leggyakoribb hibák, amiket érdemes elkerülni
- Viráglasagne apró extrákkal
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?