kapubanner for mobile

Tizenhatezren dolgoznak közmunkásként Hajdú-Biharban

Az idén több mint 12 milliárd forint támogatási összeggel csaknem 16 ezren vehetnek részt közfoglalkoztatási programokban Hajdú-Bihar megyében - jelentette be Rácz Róbert kormánymegbízott szerdán sajtótájékoztatón Debrecenben.

A legtöbben - 8773-an - a Start munka mintaprogram keretében dolgozhatnak a megye 82 településén, 9,7 milliárd forint értékben - tette hozzá a politikus.

Az országos közfoglalkoztatási munkaprogram keretében 1848-an, a 2-9 hónapig tartó, hosszabb időtartamú közmunkák keretében pedig 5292-en jutnak munkához a megyében - ismertette Rácz Róbert.

A Start munka mintaprogramok közül a kormánymegbízott kiemelte a mezőgazdasági projekteket, amelyeknek a célja, hogy a megtermelt zöldség és gyümölcs, valamint a kisállattenyésztés biztosítsa az önkormányzati intézmények ellátását, illetve a többlettermékek esetleges feldolgozását, értékesítését.

Ebben a projektben 56 településen 2500 embert foglalkoztatnak az idén a megyében, csaknem hárommilliárd forint támogatással - fűzte hozzá.

Rácz Róbert megemlítette azt is, hogy a belvíz-elvezetési program 37 településen 1847, a mezőgazdasági földutak rendbetétele 34 településen 1138, a belterületi közúthálózat javítása 30 településen 1227 embernek biztosít közmunkát az idén több hónapon át.

Az országos közfoglalkoztatási program keretében például a Tiszántúli Vízügyi Igazgatóságnál ezren dolgozhatnak az idén egymilliárd forintos támogatással - fűzte hozzá a politikus.

Mező Barna, a kormányhivatal munkaügyi központjának igazgatója a bio- és megújuló energia termelési projektet emelte ki, amelynek célja a drága gáz kiváltása alternatív fűtési móddal. Tavaly Hajdú-Biharban 57 pelletkazánt helyzetek üzembe önkormányzati intézményekben - tette hozzá. Az idén 19 településen 324 ember közfoglalkoztatásával folytatódik a program, amely további kazánok üzembe helyezését, valamint a meglévőknek fűtőanyaggal - faaprítékkal - való ellátását jelenti - jelezte az MTI érdeklődésére Mező Barna.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya

Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk

Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk