Több európai ország is szigorítana - mit jelenthet ez a külföldön dolgozó magyaroknak?
Az európai parlamenti választások előtt több országban is felerősödtek a külföldről érkező munkavállalók helyzetének nehezítését, juttatásainak korlátozását szorgalmazó hangok, írja a Napi.hu. Vajon mennyire csak a kötelező politikai fordulatokról, vagy valós szándékokról van szó? Miközben a szabad munkavállalás az Unió egyik alappillére.
Úgy tűnik, hogy a májusi európai parlamenti választások előtt erősödik az unióellenes hangulat Nyugat-Európa vezető politikusaiban. David Cameron brit miniszterelnök élharcosa az uniós integrációt fellazító kezdeményezéseknek.
Cameron szerint újra kell gondolni a szabad munkaerő-áramlás jogát - azaz lehetővé kell tenni a tagországoknak, hogy korlátozzák az országukba érkező vendégmunkások számát és jogait -, továbbá vissza kell vonni nemzeti hatáskörbe a Brüsszelnek átadott döntési jogkörök jelentős részét.
A brit kormányfő megígérte a szavazóknak, hogy ha a konzervatív párt hatalmon marad a következő parlamenti választáson, akkor 2017-ben népszavazást tartanak Nagy-Britannia EU-tagságáról.
Németországban a CSU tett közzé olyan programot, ami szintén szorgalmazná bizonyos brüsszeli hatáskörök visszavételét, valamint ők is megpendítették a külföldi vendégmunkások szociális juttatásainak korlátozását.
A holland kormány 54 pontot tartalmazó listán sorolja, milyen jogköröket tartana nemzeti hatáskörben. A holland külügyminiszter Frans Timmermans arról beszélt, hogy a nemzeti parlamenteknek nagyobb befolyást kellene kapniuk az uniós döntéshozatalban. Eközben az Európai Bizottság (EB) hatáskörét szűkíteni kellene.
Franciaország kormánya az EU működését tenné hatékonyabbá. José Manuel Barroso, az EB elnöke is azt mondta a múlt héten, hogy Európának nem kell beleütnie az orrát olyasmibe, amihez nincs köze.
Az elhúzódó gazdasági válság jelentősen hozzájárul az euroszkeptikus hangok felerősödéséhez. Ugyanakkor kevesen kockáztatnák meg, hogy addig elmenjenek, mint David Cameron, hogy népszavazást tartsanak az uniós tagságról.
Napi.hu
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
- Cafeteria 2026 1 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 1 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 1 hónapja
- Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben? 1 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 2 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 2 hónapja
- Pénzeső a nyugdíjasoknak: van, ahol 40 ezret osztanak karácsonyra 2 hónapja
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 2 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 2 hónapja
- 120 ezer forint értékű SZÉP kártyát kapnak a katonák 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa