Megjelent: 10 hónapja

Több millió forintos fizetésekkel csábítják külföldre a magyar orvosokat

Az álláshirdetések szerint Svájcban havi 4,7 millió forintot is megkereshet egy orvos.

images

Nem csak hazánkban, de külföldön is problémát jelent az orvoshiány. A Pénzcentrum annak járt utána, milyen béreket ajánlanak a nyugat-európai kórházak. A szakszervezetek.hu beszámolója szerint Németországban van olyan kórház, ahol a dolgozók háromnegyede külföldi. A Pénzcentrum által talált egyik hirdetésben egy osztrák kórházba végzés előtt álló orvostanhallgatókat (hatodéves), frissen végzős orvosokat, rezidenseket, szakorvosjelölteket és szakorvosokat keresnek. A rezidenseknek 3000 eurós (kb. 1 millió forint), a szakorvosoknak 6000 eurós (kb. 2 millió forint) havi fizetést kínálnak, ami az ügyeleti díjat még nem tartalmazza.

Svájcban évi 120 és 180 ezer frank közötti, azaz 3,1 és 4,7 millió forint körüli fizetéssel keresnek külföldi orvosokat. Az Állami Egészségügyi Ellátó Központ 2018-as statisztikái szerint a külföldre távozó magyar orvosok elsődleges célja Németország és Anglia volt, ezt követte a sorrendben Ausztria, Svájc és Románia.


A magyar orvosok külföldre vándorlása kapcsán korábban megszólaltattuk Dr. Dénes Tamást, a Rezidensek és Szakorvosok Szakszervezetének elnökét, az interjú itt olvasható.
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Fókuszban a megélhetési juttatások! - Ingyenes A koronavírus-járvány a vállalatoknál talán a HR-es szakembereknek adta a legtöbb megoldandó feladatot. Olyan nehézségekkel kellett szembenézniük, amelyek korábban elképzelhetetlenek voltak. Nem maradt ki a kihívások sorából a dolgozói juttatások témája sem: a tapasztalat azt mutatta, hogy a pandémiás időszak alatt a cégek jelentős része nem tudta kiadni a juttatásokat a korábban megszokottak szerint. Egy gyorsan változó, bizonytalan piaci és jogi környezet komoly rugalmasságot igényelt és igényel a mai napig a munkáltatók részéről. A cégek számára elengedhetetlenné vált, hogy újragondolják korábban alkalmazott, bevált megoldásaikat, és olyan rendszert hozzanak létre, amelyet – az igények igen dinamikus, folyamatos változása okán – a későbbiekben is viszonylag könnyen tudnak alakítani, módosítani. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A pedagógusok negyede nem vett részt az ingyenes vírusteszten

A vártnál kevesebb pedagógus vett részt az ingyenes koronavírus-tesztelésen: az óvodai dolgozók 74 százaléka, a tanárok és tanítók 73 százaléka... Teljes cikk

Adóemelési stopot rendel el a kormány az önkormányzatoknál

A döntés értelmében a helyi és a települési adó mértékét nem lehet megemelni jövőre. Teljes cikk

Koronavírus: sokkal nagyobb veszélyben vannak a szociális területen dolgozó szakemberek

A szociális területen dolgozók közül 24 ezer embert teszteltek koronavírusra, 911-en pozitív mintát produkáltak. Teljes cikk