Több mint 150 ezer munkavállaló vesztette el állását a technológiai szektorban
A szektorban a Meta és az Amazon vált meg a legtöbb dolgozótól, összesen több mint 21 ezertől.
A koronavírus-járvány kitörése óta csaknem 250 ezer embert bocsátott el a tech szektor világszerte, ebből 153 ezer felmondás 2022-ben történt - írja a VG. A szektor viszonylag biztos területet jelentett a dolgozók számára közvetlenül a koronavírus-járvány kitörése után. 2020-ban összesen 80 ezer elbocsátás történt a szektorban, 2021-ben még ennél is kevesebb, 15 ezer. 2022-re megtízszereződött a felmondások száma a 153 ezres adattal.
A pandémia óta a Meta (11 ezer) és az Amazon (10 ezer) küldte el a legtöbb dolgozót, dea Booking.com (4375), a Cisco (4100) és a Twitter (3700) is a tízes lista elején foglal helyet. A növekvő elbocsátások okai többek közt az emelkedő kamatok és a csökkenő gazdasági növekedés, valamint az, hogy a Meta árfolyama 64 százalékot, az Amazon kurzusa pedig közel 50-et zuhant.
Tavaly az egészségügyi szektor 11 ezer munkavállalót bocsátott el, az oktatási szektorban 8700 alkalmazottnak szűnt meg az állása. Egy felmérés szerint nincs okuk aggodalmomra a tech szektorban állásukat elvesztő dolgozókra, mert 79 százalékuk három hónapon belül találni fog új munkát.
VG
- 2024.10.082024.10.08 – 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808
Részletek 
Jegyek - 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
Átlagosan 12 százalékos bérfejlesztés történt az ágazatban idén az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) közleménye szerint. Teljes cikk
Magyarország ki akar maradni a Brüsszel és Nyugat-Európa által hirdetett "kereskedelmi hidegháborúból", helyette a gazdasági semlegesség... Teljes cikk
Az LMP azonnali béremelést sürget a gyermekvédelem területén dolgozók számára. Teljes cikk
- Vége a home office-nak, ez az óriáscég sem engedi többé a távmunkát 3 hete
- Több mint kétszáz ember munkahelye került veszélybe a nagyatádi cérnagyárban 3 hete
- Sokmilliós bónuszt kapnak a dolgozók, ha beleegyeznek a végkielégítésbe 1 hónapja
- Melyik szektort érinti leginkább a szakemberhiány? 2 hónapja
- Több ezer munkahelyet szüntet meg a Cisco az AI miatt 2 hónapja
- 2000 embertől válik meg a Paramount Amerikában 2 hónapja
- Több ezer embert bocsát el a Cisco 2 hónapja
- Több ezer munkahely szűnhet meg a Continentalnál 2 hónapja
- Mit tehetek, ha a közös megegyezéssel rosszabbul jártam, mint az elbocsátással? 3 hónapja
- Komoly leépítésbe kezd a legnagyobb román informatikai cég 3 hónapja
- Rekordszámú pályázat érkezett a High-Tech Suli programra az idén 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Digitális Wellbeing: a telemedicina és egyéb innovatív juttatások hatása a dolgozói jóllétre - interjú Somogyi Tiborral, a DokiApp alapító ügyvezetőjével TIPP
- Új piacra tört be a vezető HR szolgáltató - az ügyfélélmény magasabb szintjét kívánja elhozni a WHC TIPP
- Ismét a Rossmann lett a Legjobb Munkahely TIPP
- A munkáltatói gondoskodás hatása a munkavállalói produktivitásra TIPP
- Munkaerő-piaci trendek. Felkészülés a hullámvasútra! TIPP
Állások
- Reptéri adminisztrátor és rakodó
- Állásajánlat
- Épületgépészeti Munkalehetőség
- recepciós
- Futár
- Kőműves
- Pénzügyi tanácsadó
- CNC maró / fúró programozó (2024. 09. 30)
- Személygépjármű Munkafelvevő | Pécs (2024. 10. 03)
- Recepciós (2024. 10. 06)
- Gépbeállító (WHC012678) (2024. 10. 06)
- Logisztika IT rendszerek támogató (2024. 10. 06)
- Office Coordinator (with customs and shipping experience) (2024. 10. 06)
Partnereink hírei
- Minden, amit a cserjékről tudni szeretnél a Spektrum Home-on
- Szabadgyökerű gyümölcsfák ültetésénél mire kell figyelni?
- Ősszel vagy tavasszal kell metszeni a fügét? Itt a válasz
HR Blog oldalak
-
Scotwork
Én nem szoktam tárgyalni ...
HR-esként a képzésekkel és fejlesztéssel foglalkozó csapatban dolgoztam. Sokszor hallottam azt a mondatot kollégáktól, hogy...
-
Eureka Consulting
Új generációk a munkahelyen – integrációs dilemmák és megoldások
Ahogy az élet más területein is a munka világában is rajzolódnak ki különbségek a generációk között. A Z-generáció...
-
Worri.hu
Újratervezés szükséges! Hogyan támogathatjuk a női munkavállalók mentális egészségét és produktivitását?
Amikor a munkahelyi mentális egészség kerül szóba, a női munkavállalók különleges figyelmet érdemelnek. Miért? Mert ők...
-
Munkajog
A munkahelyen kívüli magatartás miatt is elbocsátható a munkavállaló?
A munkajog túlnyomórészt a munkavállaló munkahelyen, munkaidőben folytatott tevékenységét és egyéb magatartását...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Egészségbiztosítás kontra élet- és balesetbiztosítás? Dehogy kontra… a kettő együtt!!!
Mi a különbség az egészségbiztosítás és az élet-, balesetbiztosítás között, és miért van ilyen különbség a...
A karrierépítést nem lehet elég korán kezdeni 