Több mint félezer embert vesz fel az Elcoteq
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMintegy 600 dolgozó felvételét tervezi januárban és februárban az Elcoteq Magyarország Kft. Elsősorban összeszerelő munkásokat várnak, de szerződést kötnének elektromérnökökkel és elektroműszerészekkel is.
Krippl Zoltán, a cég jogi és kommunikációs ügyekért felelős igazgatójának tájékoztatása szerint a finn tulajdonú társaság elsősorban összeszerelő munkásokat vár, de szerződést kötne elektromérnökökkel és elektroműszerészekkel is, ezen szakemberekből azonban hiány van a hazai munkaerőpiacon. A cég alkalmazotti létszáma mindenesetre néhány héten belül 7000 fölé emelkedik.
Az igazgató elmondta: a munkaerő-felvételt partnereik növekvő megrendelései indokolják, akik így tudják kielégíteni a műszaki cikkek, telekommunikációs eszközök iránt jelentkező igényeket. Ez eddig inkább év végére volt jellemző, de most úgy tűnik, Európában a műszaki cikkek gyors cseréje és az ázsiai piac bővülése okán máskor is jelentős a kereslet.
Az Elcoteq Magyarország Kft. 1998 óta működik. Két pécsi, valamint cserkúti üzemében jelenleg 6 700 alkalmazott foglalkoztatásával mintegy 100 féle elektronikai terméket, berendezést gyárt kommunikációs technológiai megrendelőinek.
Krippl Zoltán megjegyezte: az egyre magasabb minőségi elvárások, illetve az általuk előállított termékek, köztük a mobiltelefonok életciklusának folyamatos csökkenése okán gyáraikban nélkülözhetetlenek az állandó fejlesztések. Gyártóberendezéseik modernizációjára 2004 és 2008 között 54 millió eurót költenek.
Az igazgató elmondta: a munkaerő-felvételt partnereik növekvő megrendelései indokolják, akik így tudják kielégíteni a műszaki cikkek, telekommunikációs eszközök iránt jelentkező igényeket. Ez eddig inkább év végére volt jellemző, de most úgy tűnik, Európában a műszaki cikkek gyors cseréje és az ázsiai piac bővülése okán máskor is jelentős a kereslet.
Az Elcoteq Magyarország Kft. 1998 óta működik. Két pécsi, valamint cserkúti üzemében jelenleg 6 700 alkalmazott foglalkoztatásával mintegy 100 féle elektronikai terméket, berendezést gyárt kommunikációs technológiai megrendelőinek.
Krippl Zoltán megjegyezte: az egyre magasabb minőségi elvárások, illetve az általuk előállított termékek, köztük a mobiltelefonok életciklusának folyamatos csökkenése okán gyáraikban nélkülözhetetlenek az állandó fejlesztések. Gyártóberendezéseik modernizációjára 2004 és 2008 között 54 millió eurót költenek.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?