Több mint tízezer dolgozót bocsát el a Sharp
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA japán Sharp Corp. 10 966 dolgozót bocsát el Japánban és külföldön és hatalmas átszervezésbe kezd - számolt be a japán Kyodo hírügynökség a birtokába jutott átszervezési terv alapján.
Az átszervezés keretében a Sharp csökkenti alkalmazottai bérét, külföldi üzemeket értékesít, megválik egy leányvállalatától, csökkenti a Toshiba Corp. vállalatban lévő részesedését és a pénzügyi év végéig integrálja négy japán belföldi értékesítési érdekeltségét.
A konszern átszervezi folyadékkristályos monitor gyártó üzletágát, megerősíti a kis- és középméretű LCD monitor gyártást és leépíti napelem gyártó üzletágát.
Az oszakai szórakoztató elektronikai konszern a jövő áprilisban kezdődő pénzügyi évet már 14,6 milliárd jen nyereséggel tervezi zárni.
A Sharp az idén márciusban zárt 2011-es pénzügyi évet rekord nagyságú, 376 milliárd jen veszteséggel zárta, elsősorban a tévékészülékekben használt nagyméretű LCD képernyők csökkenő kereslete miatt.
Belföldön a Sharp önkéntes nyugdíjazással bocsát el 3.100 dolgozót. A többi alkalmazottat az eladásra szánt mexikói, kínai és malajziai üzemeiből bocsátja el.
A folyó 2012-es pénzügyi évben a Sharp személyzeti költségeit 50 milliárd jennel csökkenti. A 2013-as pénzügyi év végére, 2014 márciusára a Sharp dolgozóinak 19 százalékát tervezi elbocsátani. Az idén a márciusi adatok szerint a Sharp 97 170 főt foglalkoztatott.
A konszern egyetlen vállalatba konszolidálja háztartási és irodai berendezés, valamint napelem gyártó üzletágait.
MTI-Eco/Napi Gazdaság
A konszern átszervezi folyadékkristályos monitor gyártó üzletágát, megerősíti a kis- és középméretű LCD monitor gyártást és leépíti napelem gyártó üzletágát.
Az oszakai szórakoztató elektronikai konszern a jövő áprilisban kezdődő pénzügyi évet már 14,6 milliárd jen nyereséggel tervezi zárni.
A Sharp az idén márciusban zárt 2011-es pénzügyi évet rekord nagyságú, 376 milliárd jen veszteséggel zárta, elsősorban a tévékészülékekben használt nagyméretű LCD képernyők csökkenő kereslete miatt.
Belföldön a Sharp önkéntes nyugdíjazással bocsát el 3.100 dolgozót. A többi alkalmazottat az eladásra szánt mexikói, kínai és malajziai üzemeiből bocsátja el.
A folyó 2012-es pénzügyi évben a Sharp személyzeti költségeit 50 milliárd jennel csökkenti. A 2013-as pénzügyi év végére, 2014 márciusára a Sharp dolgozóinak 19 százalékát tervezi elbocsátani. Az idén a márciusi adatok szerint a Sharp 97 170 főt foglalkoztatott.
A konszern egyetlen vállalatba konszolidálja háztartási és irodai berendezés, valamint napelem gyártó üzletágait.
MTI-Eco/Napi Gazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?