Több száz dolgozót keresnek - toborzásba kezdett az IT Services Hungary
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb száz új munkahely létrehozását tűzte ki célul az IT Services Hungary. Idén a fiatalok mellett az idősebb, tapasztaltabb generáció szakértőit is keresik. Ennek érdekében már elindult az informatikai cég tavaszi HR kampánya.
A stagnáló gazdasági környezet ellenére továbbra is dinamikusan fejlődő IT Services Hungary csapata ismét bővülés előtt áll. A Budapest mellett Debrecenben, Pécsett és Szegeden jelenleg háromezer kétszáz főt foglalkoztató vállalat a németül és/vagy angolul magas szinten beszélő, informatika iránt nyitott pályakezdő fiatalok mellett idén a tapasztalattal rendelkező, képzett munkaerő toborzására is nagy hangsúlyt fektet.
A cég komoly karrier-lehetőséget, versenyképes fizetéseket és juttatási csomagokat, nyelvtanulási és belső képzési lehetőségeket, valamint kihívásokkal teli, nemzetközi feladatokat ajánlva igyekszik megtalálni Magyarország legtehetségesebb fiatal, valamint a több éves szakmai háttérrel rendelkező szenior munkavállalóit.
Ennek érdekében az IT Services Hungary útjára indította tavaszi HR kampányát, amely online, offline és rendezvény elemeket egyaránt alkalmaz. A megújult arculati elemekkel dolgozó országos kampány a tavaszi hónapok időtartama alatt a jelentősebb magyar weboldalakon álláshirdetésekkel, a karrierkiadványokban toborzó és HR üzenetekkel, az állásbörzéken pedig személyes jelenléttel, prezentációkkal és karrier-tanácsadással igyekszik elérni az álláskeresőket.
A cég komoly karrier-lehetőséget, versenyképes fizetéseket és juttatási csomagokat, nyelvtanulási és belső képzési lehetőségeket, valamint kihívásokkal teli, nemzetközi feladatokat ajánlva igyekszik megtalálni Magyarország legtehetségesebb fiatal, valamint a több éves szakmai háttérrel rendelkező szenior munkavállalóit.
Ennek érdekében az IT Services Hungary útjára indította tavaszi HR kampányát, amely online, offline és rendezvény elemeket egyaránt alkalmaz. A megújult arculati elemekkel dolgozó országos kampány a tavaszi hónapok időtartama alatt a jelentősebb magyar weboldalakon álláshirdetésekkel, a karrierkiadványokban toborzó és HR üzenetekkel, az állásbörzéken pedig személyes jelenléttel, prezentációkkal és karrier-tanácsadással igyekszik elérni az álláskeresőket.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?