kapubanner for mobile

Több száz millióval segít a szegényeken a Tesco

Eddigi legnagyobb értékű adományát adta át szerdán a Tesco Budapesten. Az áruházlánc mintegy tizenegy kamionnyi ruhát és egyéb terméket juttatott el a szegénység elleni küzdelem éve alkalmából a Magyar Élelmiszerbank Egyesületnek, akik segítenek az adományok segélyszervezeteken keresztül történő hatékony elosztásában.

A szegénység elleni küzdelem éve alkalmából minden eddiginél nagyobb értékben adott át adományokat a Tesco-Global Áruházak Zrt. szerdán. A mintegy 400 millió forint értékű árut konvojban szállították a Tesco kamionjai a Magyar Élelmiszerbank Egyesület raktárába. Ez a szervezet ugyanis stratégiai partnerként gondoskodik arról, hogy az adományozott áruk országos és helyi segélyszervezeteken, intézményeken keresztül eljussanak azokhoz, akiknek a leginkább szükségük van rájuk, áll a lapunknak eljuttatott sajtóközleményben.

A tizenegy kamionnyi adomány elsősorban ruhaneműkből áll, így a közeljövőben számos rászoruló család örülhet majd új ruháknak. A Magyar Élelmiszerbank Egyesület munkatársai az átadást követő napokban rendszerezik az áruházlánc kifutó készleteiből származó árukat, amiket majd nagy országos karitatív szervezetekhez és kisebb helyi intézményekhez, alapítványokhoz juttatnak el. Az adomány hatékony elosztásában részt vesz a Magyar Vöröskereszt is, akik szintén számos jótékony célú programot szerveznek a Tescóval közösen.

Az átadáson részt vett többek között Habsburg György, a Magyar Vöröskereszt elnöke, Cseh Balázs, a Magyar Élelmiszerbank Egyesület elnöke, Antal Erzsébet, a Tesco pénzügyi vezérigazgató-helyettese, valamint több országos segélyszervezet vezető képviselői.

"A Tesco vállalati felelősségvállalási stratégiájának fontos része, hogy tevékenyen segítsük a környezetünkben élő közösségek életét. A szegénység elleni küzdelem évében az eddiginél is több árut ajánlunk fel a rossz anyagi körülmények között élő családok részére. Bízunk benne, hogy ezzel a mostani adománnyal sokaknak tesszük gondtalanabbá az életét" - mondta el Hackl Mónika, a Tesco külső kommunikációs vezetője.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk