kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Több százmilliós jutalomosztás Debrecenben

A Debreceni Egyetemen több mint 350 millió forint jutalmat osztottak ki az idén, a csaknem ötszáz jutalmazott személyéről és beosztásáról az intézmény adatvédelmi okokra hivatkozva nem adott felvilágosítást - írta a Magyar Nemzet. A lappal Fábián István rektor azt közölte, hogy ő nem vett fel jutalmat, a többi vezetőt illetően pedig csütörtökre ígért adatokat.

Az egyetem hivatalos tájékoztatása szerint november végéig közel 300 millió forintot fizettek ki jutalmakra, decemberben pedig 56,25 millió forintot, összesen 488 dolgozónak. A lap szerint a legmagasabb összeget egy nyugdíjba vonuló közalkalmazott vehette kézhez, 2,788 millió forintot, őt követte egy jubileumi jutalomban részesült dolgozó, akinek egyszerre fizettek ki 25 és 40 éves jubileumi pénzt, összesen 2,604 millió forintot.

A lapnak azt a kérdését, hogy milyen beosztású dolgozók személy szerint mennyi jutalmat vehettek fel, az egyetem kommunikációs vezetője először adatvédelmi okokra hivatkozva elhárította, ám később - az adatvédelmi biztos felsőoktatási intézmények vezetői juttatásainak nyilvánosságával kapcsolatos állásfoglalása nyomán - a rektor a vezetők idei jutalmazásának adatait csütörtökre ígérte. Az egyetem vezetője egyben közölte a Magyar Nemzettel, hogy ő nem vett fel jutalmat az idén, és a 2010-ben leköszönt korábbi rektornak sem fizettek jubileumi jutalmat tavaly.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk