Tömegesen vonulnak nyugdíjba a lengyel katonák
Tömegesen kérik nyugdíjaztatásukat a lengyel hadsereg hivatásos tagjai, mivel tartanak a jövő évben életbe lépő nyugdíjreformtól, és aggódnak a katonai szolgálat stabilitásának hiánya miatt - írta hétfőn a Rzeczpospolita.
Felpanaszolják, hogy a külföldi missziókból visszatérve egyáltalán nem biztosított a hazai állásuk, ráadásul nincs lehetőség előremenetelre. Különösen érvényes ez a tiszthelyettesekre. Ezért a legtapasztaltabb katonák - különleges egységek kommandósai, pilóták, búvárok, ejtőernyősök vagy utászok - a külföldi misszióból hazatérve távozni akarnak a szolgálatból.
Májusban valóságos lavinája indult meg a nyugdíjazási kérelmeknek. Ennek oka, hogy a katonák számára féléves felmondási idő van érvényben, ezért már most kérik a nyugdíjaztatást, hogy a várhatóan a jövő év januárjában életbe lépő nyugdíjreform előtt távozhassanak a szolgálatból.
A jelenlegi szabályok szerint a katonák már 15 év szolgálati idő után, életkoruktól függetlenül korkedvezményes nyugdíjba mehetnek, és a nyugdíjuk összege az utolsó fizetés 45 százalékának felel meg. A kormány által javasolt reform értelmében legkorábban 25 évi szolgálat és csak 55. életévük betöltése után mehetnének nyugdíjba. A katonák érdekvédelmi szervezete azonban 20 évi szolgálati időhöz és az 50. életév betöltéséhez kötné a nyugdíjaztatást. A tárgyalások folyamatban vannak.
Ahhoz, hogy a hivatásosok teljes nyugdíjat, vagyis utolsó fizetésük 75 százalékát kapják meg, jelenleg több mint 28 évig kell szolgálniuk. Ezt az időt csökkenteni, illetve a nyugdíj összegét növelni lehet a különböző pótlékokkal, amelyeket a kommandósok, búvárok, pilóták, utászok és ejtőernyősök, valamint a külföldi missziókban szolgálatot teljesítő katonák kaphatnak. A kormány jövő év január elsejétől azonban a felére akarja csökkenteni ezeknek a pótlékoknak a többségét, ráadásul azt szeretné, hogy a nyugdíjnövekmény ne haladja meg a pótlékok összegének 10 százalékát - írta a Rzeczpospolita.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Öt éve nem mért csúcsra emelkedett a munkanélküliségi ráta Nagy-Britanniában a tavalyi utolsó negyedévben. Teljes cikk
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
- 120 ezer forint értékű SZÉP kártyát kapnak a katonák 4 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 6 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 7 hónapja
- Ezek a munkavállalás fő kritériumai a lengyel fiatalok számára 12 hónapja
- Hathavi fegyverpénzt kapnak a katonák és a rendőrök, ekkor érkezik az összeg 1 éve
- Történelmi fordulat: a lengyel minimálbér magasabb lett mint az amerikai 1 éve
- Új vezető a Magyar Fejlesztési Bank élén 1 éve
- Megszavazták: ebben az európai országban munkaszüneti nap lehet december 24. 1 éve
- "Kivándorló államból bevándorló állam" - Lengyelország új migrációs stratégiát fogadott el 1 éve
- Egy szakértő szerint elmarad a nyugdíjemelés és a nyugdíjprémium is 1 éve
- 0,9 százalékkal nőtt a lakosság reáljövedelme az OECD-ben 2 éve
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben