kapubanner for mobile

Tömegközlekedési sztrájk bénitja Rómát

Kedd estétől négy órás sztrájk bénítja meg a római tömegközlekedést, majd a vasutasok valamint szerdán a köztisztasági dolgozók tartanak munkabeszüntetést. A munkahetet pénteken a légiforgalmi irányítók sztrájkja zárja.

Az olasz fővárosban este fél kilenctől éjjel fél egyig leáll a busz-, villamos- és metróközlekedés. A római tömegközlekedési vállalat dolgozóinak szakszervezete hangsúlyozta, hogy a sztrájkkal a tömegközlekedés hiányos biztonságára kívánják felhívni a figyelmet: a járművek átlagos életkora meghaladja a tíz évet, a római buszokon nincsen klímaberendezés, folyamatos a kocsik meghibásodása.

A sztrájk egybeesik a hétfő esti Belgium-Olaszország EB-mérkőzéssel. Roberto Giachetti a Demokrata Párt (PD) főpolgármester-jelöltje stratégiainak nevezte a sztrájk időpontját. Más vélemények szerint is a buszvezetők meg akarták nézni a meccset. A szakszervezet reagálása szerint olyan időpontot választottak, amikor a sztrájk a legkisebb nehézséget teremti a város közlekedésében, mivel a mérkőzés miatt utasból is kevesebb lesz.

Kedd este kilenc órától kezdődik az olasz vasutak (Trenitalia) dolgozóinak huszonnégy órás sztrájkja, amely elsősorban a szicíliai járatokat érinti. Június 23-24-én újabb országos vasutas sztrájkot tartanak.

Szerdán az olaszországi köztisztasági hivatalok dolgozói szüntetik be a munkát. Rómában az utóbbi egy hónap alatt ez lesz a második szemetes sztrájk, a rendkívüli melegben huszonnégy óráig nem szállítják el a hulladékot. Vittoria Raggi az ellenzéki 5 Csillag Mozgalom (M5S) főpolgármester-jelöltje bejelentette, hogy ha június 19-én ő nyeri meg az önkormányzati választások második fordulóját, az első polgármesteri döntése a római köztisztasági hivatal (Ama) átalakítása lesz.

Pénteken az olaszországi légiforgalmi irányítók sztrájkolnak 13 és 17 óra között. A római Ciampino repülőtéren a munkabeszüntetés egész napos lesz.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói

Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk

Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista

Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk

Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk