Törvénysértő cégek az interneten
Hat cég olvasható a Liga Szakszervezetek Fekete Könyvnek elkeresztelt listáján, mely a munkavállalók jogait megsértők adatait tartalmazza. A cégek azt állítják, a Liga többször tévedett.
A Liga Szakszervezetek most még csak azoknak a cégeknek az adatait hozta nyilvánosságra, amelyek bizonyíthatóan jogsértő magatartást tanúsítottak a munkavállalókkal szemben, mondta Schnider Marianna, a Liga jogi szakértője a FigyelőNetnek. A lista azonban nem végleges, az oldalt folyamatosan töltik, és a publikálási szempontok kidolgozása is folyamatban van.
A FigyelőNet utánajárt a listán említett ügyeknek: a munkáltatók és a Liga egymásnak ellentmondó nyilatkozatokat tesznek, amelyeket nehéz ellenőrizni, hiszen a magyar jogrend szerint csak az ítélethirdetés nyilvános, később azonban csak az érintett felek férhetnek hozzá az ítélethez. A Villszöv Rt. kifogásait azonban a Liga elismerte.
Egyértelmű eset
A pétfürdői Nitrogénművek Rt.-nél tavaly négy üzemi tanácstagot bocsátottak el rendkívüli felmondással. A munkáltató arra hivatkozott, hogy az érdekvédők megsértették a társaság jó hírnevét és gazdasági érdekeit azzal, hogy az üzemi tanács és a vállalat közötti jogvitában keletkezett peranyagokat megismertették egy harmadik féllel. Az ügy nagy port kavart. Csizmár Gábor, foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter több fórumon is elítélte a munkáltató tettét, amelyet szégyenletesnek és felháborítónak titulált.
Nem nyilatkozik a Suzuki
A honlap szerint a jogsértésekben éllovas Suzuki tizenhárom dolgozó esetében átlépte a rendkívüli foglalkoztatásra vonatkozó, éves szinten kétszáz órában maximált időkeretet, a szabálytalan ciklusú termelés során a törvényes három nap helyett, havi hét nap szabadnapot adott ki 2111 főnek, több mint négyszáz fő esetében nem adta ki a 2004. évi szabadságot, és végül tizenkilenc főnél pénzben váltotta meg a szabadságot. A Suzuki Rt. személyzeti igazgatóját, Dr. Izsák Györgyöt lapunk két napja nem tudja elérni.
A szakszervezet elismeri a tévedést
Az internetes listán az áll, hogy a Villszöv Rt. jogellenes rendkívüli felmondással vált meg három szakszervezeti tisztségviselőtől, ami miatt mindhárom esetben elmarasztalta a munkáltatót a bíróság. Tóth Tibor, a Villszöv Rt. elnöke a FigyelőNet megkeresésére a feketelistáról úgy nyilatkozott: sajnálattal és megdöbbenéssel vette tudomásul, hogy a feketelistában olyan adatok láthatnak napvilágot, amelyek nem fedik a valóságot. A társaság jogásza lapunknak elmondta, hogy a bíróság egy esetben marasztalta el őket, a másik két ügyben pedig a szakszervezet visszavonta keresetét.
A Liga Szakszervezetek jogászai elismerték, tévedés történt: a Villszöv Rt. vezetőinek van igazuk, vagyis csupán egy, és nem három esetben ítélt ellenük a bíróság. Természetesen korrigálni fogjuk a honlapunkon megjelent állításunkat" mondta el a FigyelőNetnek a Liga Szakszervezetek jogásza, aki szerint elírásról lehet szó.
Kinek van igaza?
A többi három cég közül kettő szintén kifogásolja a Fekete Könyv tartalmát, a Liga azonban kitart a lista mellett. Blazsevácz Péter, a Philips Magyarország Kft. kommunikációs vezetője kijelentette, hogy a Philips-szel szemben ugyan folyamatban van egy jogi eljárás, de eddig két, a cégre nézve kedvező ítélet született az ügyben. Blazsevácz Péter elmondása szerint az anyag a legfelsőbb bíróság (LB) előtt van, de döntés csak március elején várható.
A Liga könyve ezzel szemben tényként kezeli, hogy az LB a céggel szembeni elmarasztaló döntést hozott. Schnider Marianna a Liga részéről az FN kérdésére azt a válaszolta, hogy ők személyesen győződtek meg: született jogerős bírói döntés. Az egymásnak ellentmondó állításokat nehéz ellenőrizni, mivel nem nyilvános, hogy az LB éppen milyen ügyekkel foglalkozik. A Liga Szakszervezetek jogásza felajánlotta, hogy a jogerős bírói döntésről született dokumentumot eljuttatja szerkesztőségünknek.
Az Aeroplex számlájára a Fekete Könyv három jogellenes rendkívüli felmondást ró fel. Orbán László, a cég humánpolitika igazgatója 2003. január elseje óta dolgozik az Aeroplexnél, azóta, mint lapunkat tájékoztatta, hat-hét munkaügyi pere volt ugyan a cégnek, melyek közül néhányat el is veszített, de ezek egyike sem rendkívüli felmondással kapcsolatos, hanem végkielégítésről és egyéb kifizetésekről folyt a vita. Az említett időszakban mindössze egy rendkívüli felmondás történt, de az érintett nem perelt, tehát bírósági határozat sem született. A Liga Szakszervezetek jogászának tájékoztatása szerint egy esetben bíróság előtti egyezséget kötöttek, a mási két ügyben azonban elmarasztalta az Aeroplexet a bíróság.
A Delphi Packard Kft. munkatársa szerint a róluk írtak nem fedik a valóságot. A szakszervezet szerint a Delphi jogellenes rendkívüli felmondással vált meg egy szakszervezeti tisztségviselőtől tavaly, 2002-ben és 2003-ban több alkalommal is előfordult ez az eset. Mivel a Delphi Packard HR-igazgatója szabadságát tölti, csak jövő héten tudnak nyilatkozni az ügyről, így egyelőre nem tudni, hogy pontosan mivel nem értenek egyet.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Tőlünk tanult, most tönkretesz minket! - Írók tiltakoznak a mesterséges intelligencia ellen 10 hónapja
- Hogyan kaphatnám meg a munkabérem fekete részét, ha felmondtam? 11 hónapja
- Hova fordulhatok, ha nem akarják kifizetni a munkabérem? 2 éve
- Mosogató 2 éve
- Még mindig sok cég hasal el a NAV-vizsgálatokon fekete foglalkoztatás miatt 3 éve
- Munkaerő- és alkatrészhiány húzza vissza az USA gazdaságát 3 éve
- Minden harmadik ember feketén dolgozik az építőiparban 3 éve
- Egészségügyi és rendvédelmi dolgozókat köszöntöttek a cirkuszban 3 éve
- Így védekezzen a cég a covid második hullámában - itt a Vállalati Fehér Könyv 4 éve
- Vállalati fehér könyv segíti az őszi-téli védekezést a járvány ellen 4 éve
- Engedelmes és hasznos munkavállalókat termel a kiégés társadalma? 4 éve