Megjelent: 1 éve

Tovább bővül a magyar tulajdonú Pannon-Work cégcsoport

A Magyarországon és Ausztriában tevékenykedő Pannon-Work Zrt. 2020. augusztus 27-én megvásárolta a székesfehérvári HR-Face Kft-.t, mely több mint 15.000 dolgozó számára végez bérszámfejtést, ezáltal a cégcsoport összességében több mint 22.000 munkavállaló bérszámfejtését végzi outsourcing tevékenyég keretein belül.

images

images

A Pannon-Work Zrt. 30 éves fennállása során folyamatosan bővítette munkaerőpiaci tevékenységét, így a diákmunkával kezdve, a munkaerő-kölcsönzésen, a közvetítésen az egyszerűsített foglalkoztatáson át a nyugdíjasmunkáig kínál foglalkoztatási formákat. 2020-ban létrehozta HR-Matrix üzletágát, mely olyan HR outsourcing tevékenyégeket foglal magába, mint a HR adminisztráció, a könyvelés, a munkajogi tanácsadás, az RPO, a rehabilitációs foglalkoztatás és nem utolsósorban a bérszámfejtés.

Laczi Péter operatív igazgató elmondása szerint a 100%-ban magyar tulajdonú, folyamatosan bővülő, Pannon-Work Zrt. Magyarországon 16 irodával, Ausztriában pedig egy irodával, összesen több mint 200 fő munkatárssal van jelen.

A bérszámfejtési terület vezetője Zanáné Nemes Ágnes, aki 30 éves tapasztalatával vette át az újonnan megvásárolt HR-Face Kft. vezetését. Jelenleg több mint 7.300 munkavállaló bérszámfejtési munkáit felügyeli, így habár háromszorosára növekszik a létszám, a megvalósításban ez nem jelent akkora különbséget, hiszen eddig is „nagyban” zajlott a tevékenység. „A bérszámfejtésben a legfontosabb a szakmai felkészültség, a vonatkozó jogszabályok ismerete, pontosság, megbízhatóság és hogy kiváló munkatársakkal dolgozzunk. Emellett olyan ellenőrzési pontokat és szabályozott folyamatok dolgozunk ki, hogy folyamatosan biztosítani tudjuk a 0%-os hibaszázalékot. Vevőink véleménye valóban fontos számunkra, ezért alaposan figyeljük a tevékenységet és a bérszámfejtés hibaszázalékát is havonta bemutatjuk nekik.”- mondta el Zanáné Nemes Ágnes.
  • 2022.05.26Connect Konferencia Egy szakmai fórum azoknak, akik a vállalaton belül a belső kommunikáció és kultúra fejlesztésért felelnek. Tartalom, csatorna, kultúra és engagement témában mutatja be jó gyakorlataikat és tapasztalatait 45 HR, kommunikációs és marketing vezető. Részletek Jegyek
  • 2022.05.27Lean Fórum – Digitális Transzformáció Konferencia A program kialakítás alatt. A képzésre jelentkezés a jegyek menüpont alatt, vagy a következő telefonszámon: 06-1-201-1237 Részletek Jegyek
  • 2022.05.30AmCham HR Dream Day – motiváció és megtartás Találkozzunk a Kopaszin, ahol a Gallup londoni partnere beszél a nemzetközi HR trendekről, a legelismertebb hazai szakértőkkel együtt gondolkodunk motivációról, megtartásról, produktivitásról és adatvezérelt HR megoldásokról. Részletek Jegyek
  • 2022.07.21 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Munkavállalói részvényprogramot indít az Erste

Az összes jogosult dolgozó 350 euró értékben kap az osztrák pénzintézet értékpapírjából, és ezzel munkavállalóból társtulajdonossá válnak. Teljes cikk

120 új pozíciót hirdet meg budapesti központjában a TheSoul Publishing

A cég többek között videógyártás, dizájn, IT, irodavezetés területekre keres munkaerőt. Teljes cikk

Részvényei ötödét dolgozóinak adná a Brewdog-tulajdonos

Watt terve a részvényekkel minden dolgozónak 120 ezer font - átszámítva több mint 53 millió forint - körüli vagyont juttatna. Teljes cikk