Megjelent: 5 hónapja

Tovább bővül a magyar tulajdonú Pannon-Work cégcsoport

A Magyarországon és Ausztriában tevékenykedő Pannon-Work Zrt. 2020. augusztus 27-én megvásárolta a székesfehérvári HR-Face Kft-.t, mely több mint 15.000 dolgozó számára végez bérszámfejtést, ezáltal a cégcsoport összességében több mint 22.000 munkavállaló bérszámfejtését végzi outsourcing tevékenyég keretein belül.

images

images

A Pannon-Work Zrt. 30 éves fennállása során folyamatosan bővítette munkaerőpiaci tevékenységét, így a diákmunkával kezdve, a munkaerő-kölcsönzésen, a közvetítésen az egyszerűsített foglalkoztatáson át a nyugdíjasmunkáig kínál foglalkoztatási formákat. 2020-ban létrehozta HR-Matrix üzletágát, mely olyan HR outsourcing tevékenyégeket foglal magába, mint a HR adminisztráció, a könyvelés, a munkajogi tanácsadás, az RPO, a rehabilitációs foglalkoztatás és nem utolsósorban a bérszámfejtés.

Laczi Péter operatív igazgató elmondása szerint a 100%-ban magyar tulajdonú, folyamatosan bővülő, Pannon-Work Zrt. Magyarországon 16 irodával, Ausztriában pedig egy irodával, összesen több mint 200 fő munkatárssal van jelen.

A bérszámfejtési terület vezetője Zanáné Nemes Ágnes, aki 30 éves tapasztalatával vette át az újonnan megvásárolt HR-Face Kft. vezetését. Jelenleg több mint 7.300 munkavállaló bérszámfejtési munkáit felügyeli, így habár háromszorosára növekszik a létszám, a megvalósításban ez nem jelent akkora különbséget, hiszen eddig is „nagyban” zajlott a tevékenység. „A bérszámfejtésben a legfontosabb a szakmai felkészültség, a vonatkozó jogszabályok ismerete, pontosság, megbízhatóság és hogy kiváló munkatársakkal dolgozzunk. Emellett olyan ellenőrzési pontokat és szabályozott folyamatok dolgozunk ki, hogy folyamatosan biztosítani tudjuk a 0%-os hibaszázalékot. Vevőink véleménye valóban fontos számunkra, ezért alaposan figyeljük a tevékenységet és a bérszámfejtés hibaszázalékát is havonta bemutatjuk nekik.”- mondta el Zanáné Nemes Ágnes.
  • 2021.04.23Szervezetfejlesztő (OD) Tanácsadó képzés Egyesítettük a Sämling Solution, a FranklinCovey és vendégelőadóink tudását és tapasztalatát, hogy a résztvevők „soft” és „hard” típusú fejlesztések koordinálására és támogatása is képesek legyenek. Mindazoknak akik Belső munkatársként vagy Külső tanácsadóként vezetnek vagy támogatnak szervezetfejlesztési folyamatokat. Részletek Jegyek
  • 2021.04.252 Napos Scrum Master képzés online, élő videokonferenciás Az agilis működés motorja a Scrum Master, aki biztosítja a hatékony csapatmunkát és kezeli az átalakulás során kialakuló feszültségeket, konfliktusokat. Minden iparágban célszerű átállni agilis működésre, nem csak a szoftverfejlesztésben. Képezze ki kollégáit Scrum Masterré. Részletek Jegyek
  • 2021.05.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Zsoldosok a Dunaferrnél: komoly nemzetbiztonsági kockázatok is felmerülnek

Az Országgyűlés nemzetbiztonsági bizottságának jobbikos elnöke szerint a pénteken a dunaújvárosi Dunaferrnél történtek komoly nemzetbiztonsági... Teljes cikk

Megduplázza létszámát az egyiptomi vasúti kocsikat gyártó Dunakeszi Járműjavító

A Dunakeszi Járműjavító gyorsítaná az egyiptomi megrendelésre készülő vasúti kocsik gyártását, ehhez megduplázza a megbízáson dolgozó csapat létszámát. Teljes cikk

Kétszáz munkahelyet hozott létre egy autóipari beszállító Móron és Tamásiban

Európai uniós támogatás segítségével 589,92 millió forintból fejlesztette gyártókapacitását az autóipari beszállító FHL Björn Hungary Kft. a... Teljes cikk