Tovább csökkent a munkanélküliség Csehországban májusban
Csehországban 2,6 százalékra csökkent a munkanélküliség májusban. Áprilisban ez a mutató 2,7 százalék volt - jelentette a cseh munkaügyi hivatal hétfőn Prágában.
Májusban 200 675 állás nélküli embert regisztráltak a hivatalok, ez 1997 májusa óta a legalacsonyabb szám. A szabad munkahelyek száma 346 552 volt, tehát jóval magasabb, mint a munkanélküliek száma - mutatott rá a munkaügyi hivatal. Várható, hogy a következő hónapokban a munkanélküliség tovább csökken.
A szabad munkahelyek száma 6600-zal volt magasabb, mint áprilisban, és a szakértők szerint összefüggésben van a tavaszi-nyári szezonális munkák beindulásával. A vállalkozói szféra már most azt állítja, hogy nagyon nehéz ideiglenes munkaerőt szerezni egyes szezonális munkákra, például eperszedésre. A munkaközvetítéssel foglalkozó ügynökségek ezekre a munkákra már többnyire ukrán és román vendégmunkásokat hoznak be.
Prágában és környékén a legalacsonyabb a munkanélküliség (1,7 százalék), míg a Morva-sziléziai régióban a legmagasabb (4,2 százalék).
MTI
A szabad munkahelyek száma 6600-zal volt magasabb, mint áprilisban, és a szakértők szerint összefüggésben van a tavaszi-nyári szezonális munkák beindulásával. A vállalkozói szféra már most azt állítja, hogy nagyon nehéz ideiglenes munkaerőt szerezni egyes szezonális munkákra, például eperszedésre. A munkaközvetítéssel foglalkozó ügynökségek ezekre a munkákra már többnyire ukrán és román vendégmunkásokat hoznak be.
Prágában és környékén a legalacsonyabb a munkanélküliség (1,7 százalék), míg a Morva-sziléziai régióban a legmagasabb (4,2 százalék).
MTI
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
A doomjobbing: a modern álláskeresés stresszes árnyoldala
Egy új jelenség, a „doomjobbing” terjed az álláskeresők körében, leírva azt az állandó online böngészést, amely a motiváció és az... Teljes cikk
Mesterséges intelligencia a toborzásban: lehetőségek és etikai kérdések
A toborzás az elmúlt évtizedben alapjaiban változott meg, egyre inkább a mesterséges intelligencia által vezérelve. Az MI eszközök felgyorsítják a... Teljes cikk
Majdnem minden második céget érint a kibertámadás az Egyesült Királyságban – a munkavállalói képzés elengedhetetlen
Az Egyesült Királyságban a vállalatok közel fele, mintegy 612 000 cég szembesült kiberbiztonsági támadással az elmúlt évben, hatalmas anyagi... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A csehek már tesztelik a korlátlan szabadságot – ezek az első tapasztalatok 1 éve
- Emelkedett a munkanélküliség Csehországban 1 éve
- Így jönnek ki a cseh családok a jövedelmükből - országos felmérés készült 1 éve
- Ennyivel emelkednek idén a vezető cseh politikusok fizetései 1 éve
- Emelkedett a munkanélküliség Csehországban 2 éve
- A csehek hamarosan maguk határozhatják meg a munkaidejüket 2 éve
- Az ukrán menekülteket kizsákmányolják, de többségüknek stabil munkahelye van Csehországban 2 éve
- Stagnált a munkanélküliség Csehországban 2 éve
- Szinte nincs munkanélküli ebben az európai fővárosban 2 éve
- 123 ezer ukrán menekültnek van már munkája ebben az országban - így adják vissza a nekik nyújtott segítséget 2 éve
- Az ukrajnai menekültek 60 százaléka képesítésén aluli munkát végez Csehországban 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- fogászati szakasszisztens
- takarító
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Árnyékoló szerelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Diákmunka - Devops (2026. 04. 22)
- B2B lead generáló (2026. 04. 22)
- Betanított fémöntő munkatárs - Lébény (2026. 04. 23)
- Targoncavezető - Győr (2026. 04. 23)
- Gépkezelő - Győr (2026. 04. 23)
Partnereink hírei
- Tölcsérjázmin (Dipladenia) gondozása: mutatjuk, hogyan rengeteg virágot
- Mikor érdemes kitenni a muskátlit tavasszal? Elmondjuk
- Természetes megoldások a kiskertekben
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?