Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Türelmi idő azoknak, akik nem elkerülni akarták a pénztárgépeket

A határidőre megrendelt, de meg nem érkezett gépek esetében az üzembehelyezési határidő meghosszabbítását kérték az érintettek. Azok már türelmi időt kaptak a Nemzetgazdasági Minisztériumtól, jövő év elejéig, akik szabályos számlázó programot használnak.

Online Pénztárgépre Kötelezettek Facebook Közössége nyílt levelet juttatott el Varga Mihály nemzetgazdasági miniszternek, azzal a céllal, hogy a vállalkozók számára, akik időben megrendelték, de nem kapták meg pénztárgépeiket, az üzembehelyezési idő meghosszabodjon. Ez azonban nem csak azokat érinti, akik azoktól a cégektől rendeltek, amelyeknek az engedélyét visszavonták.

"Ők azok a tisztességes vállalkozók, akik követve az Ön utasításait, időben megrendelték a pénztárgépet, melyet sajnos a gyártási kapacitások miatt a mai napig nem kaptak meg. Jogkövető szándékuk, jóhiszeműségük ellenére ők nem jutnak hozzá az 50 000 forintos támogatáshoz" - érvelnek a levélben.

Szatmáry Kristóf, az NGM államtitkára csütörtökön jelentette be: a kormány úgy döntött, hogy a visszavont engedélyű pénztárgépet forgalmazó Alt Cash Kft. és Japán Cash Kft., illetve az eltűnt Patkós Cassa Kft. volt ügyfeleinek 2014. április 30-ig meghosszabbítja az 50 ezer forintos állami támogatás igénybevételére nyitva álló üzembe helyezési határidőt.

Az NGM türelmi időt ad azoknak, akik eddig is számlázó programot használtak. A pénztárgép-átállás gyorsítása érdekében az NGM januárban úgy döntött, hogy akik az online pénztárgép használata helyett a számlaadást választják, a számláikról heti adatszolgáltatást kell teljesíteniük.

A jogszabály kihirdetése óta azonban számos gazdasági szereplő jelezte, hogy a következő hónaptól nyújtandó adatszolgáltatási kötelezettségüknek informatikai okokból nem tudnak határidőre megfelelni, ezért nekik 2015. január 1-ig nem kell hetente adatot szolgáltatniuk.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk