kapubanner for mobile

Új álláskeresési technika: demonstrálj!

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egyedi módon próbál munkát szerezni a tavaly év végén csődbe ment német Quelle 45 alkalmazottja. A közelmúltban a nürnbergi Lorenzkirche előtt "Wir wollen Arbeit" (Munkát akarunk) plakátokkal demonstráltak. Az akciónak a magyar álláskeresők számára is van tanulsága.

Tavaly október végén több ezer alkalmazottjának mondott fel a katalógusos árurendelésre speciálódott német Quelle. Az elbocsátások különösen a Nürnbergben és a környéken élőket érintették. A munka nélkül maradt alkalmazottak egy része január óta karrier-tanácsadáson vesz részt, ahol megtanulják a cv-írási technikákat, az állásinterjúra való felkészülést, az álláskeresési csatornák kiaknázását. Ezeket a foglalkozásokat csinálta végig a Süddeutsche Zeitung napilapnak nyilatkozó, magyar nevű, ám évtizedek óta Németországban élő Petra Nagy.


Bekerülni a médiába egyedi demonstrációval



Karrier-tanácsadójuk javasolta azt az akciót, amivel bekerülhetnek a német médiába és ezzel sok munkaadóhoz eljut álláskeresési szándékuk. Nürnberg főterére vonultak ki, ahol nyakba akasztott, "Wir wollen Arbeit" (Munkát akarunk) feliratú plakátokkal jelezték, állást keresnek. Az 57 éves Petra Nagy hozzáteszi, vegyes érzelmei vannak az akcióról. "Egyrészt jó volt a közös munka, a plakátkészítés, annak a jelzése, hogy itt vagyunk, szeretnénk dolgozni, másrészt azonban kissé megalázónak éreztem, hogy munkáért kell koldulnunk."


Csak egy fiatal kolléga járt sikerrel



Az akció a várakozásoknak megfelelően élénk médiavisszhangot váltott ki, ami után több tucat cég jelentkezett. Igaz, egyelőre csak egy fiatal munkatárs kapott állásajánlatot. Petra Nagy személy szerint január óta 86 pályázatot küldött el, ebből 37 esetben jött visszajelzés, hogy köszönettel megkapták az anyagot… Állásinterjúra meghívás egyelőre nincs.

"A legnagyobb probléma, hogy többségünk 50 év feletti, 20-30 éve ugyanazon a munkahelyen dolgoztunk. Én például adatrögzítést, -feldolgozást végeztem. Nem vagyunk vonzóak a munkaadóknak" - mondja a hölgy. Eredeti tervük az volt, hogy minden hónapban ott demonstrálnak. Ám az első akció után néhányan elbátortalanodtak illetve többet vártak. Ennek ellenére nem adják fel. Új akciókon törik a fejüket.


Tanulság a magyar álláskeresőknek



Ami ebből tanulság a magyar álláskeresők számára: 1. 50 év felett nemcsak nálunk, hanem a nyugati országokban is nehéz az elhelyezkedés, 2. Merjünk nem hagyományos utakat választani, és a közösség erejére támaszkodni. Egyedül senki sem mert volna demonstrálni. Lehet, hogy az első próbálkozás nem hozza meg a várt sikert, ám ennél sokkal rosszabb otthon egyedül ülni, és várni a munkaadó hívását. A telefon ugyanis nem csörren meg...

  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek