Megjelent: 2 hónapja

Új cég csatlakozott a mentorprogramhoz - a cél, hogy ne a szociális háttér számítson

A B+N Referencia Zrt. is csatlakozott az Apponyi Franciska Jövőműhely Programhoz, amelyet a Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős államtitkársága azért indított el tavaly, hogy segítse a gyermekvédelmi szakellátásban nevelkedő fiatalok munkaerőpiaci elhelyezkedését.

Fülöp Attila gondoskodáspolitikáért felelős államtitkár kedden Budapesten, a csatlakozást bejelentő sajtóeseményen elmondta: az Apponyi Franciska Jövőműhely Programot azzal a céllal indították el, hogy lehetőséget teremtsenek azoknak a fiataloknak, akiknek a gyerekvédelem világa után a munkaerőpiacon kell helytállniuk. "Ez az átmenet nem könnyű, nincs mindig kibélelve, ezért fontos, hogy hidat tudjunk képezni a fiatalok és a munkáltatók között" - emelte ki.

Az államtitkár hangsúlyozta: azt szeretnék, ha a munkáltatók a jövőben leendő munkatársaikat elősorban a rátermettségük, és nem a szociális hátterük alapján választanák ki. Hozzátette, hogy Magyarországon jelenleg mintegy 23 ezer fiatal él a gyerekvédelemben, az ő sorsuk iránt senki nem lehet közömbös.

Fülöp Attila felidézte, hogy a program jóvoltából az adott cégekhez jelentkezők egy négy hónapon át tartó, tízalkalmas mentorprogramban vesznek részt, amelynek segítségével a fiatalokat felkészítik a leendő munkahelyükhöz való csatlakozásra, a céget pedig az új munkavállaló érkezésére. A programhoz korábban csatlakozott már az Országos Rendőr-főkapitányság, az OPUS GLOBAL Befektetési Alapkezelő Zrt., az OTP Bank és Profield Sales Kft. is.

Szij Csaba, a B+N Referencia Zrt. vezérigazgató-helyettese elmondta, hogy a harminc évvel ezelőtt alapított vállalat ma Magyarország egyik legnagyobb foglakoztatójának számít a létesítményüzemeltetésben, versenytársai közül az innovációk alkalmazásával emelkedik ki. Saját kutatás-fejlesztési csapatukkal például egy olyan önjáró robotot is megalkottak, amelyből már 150 segíti a takarító szakemberek munkáját, idén pedig bemutattak egy új, fertőtlenítő robotot is.

"A technikai újítások azonban semmit nem érnek az emberek nélkül" - emelte ki, hozzátéve, hogy a fiatal munkavállók között az új roboteszközök karbantartóit, működtetőit is keresik.

MTI

  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02JOBVERSE Állásbörze Állásbörze nem csupán egy esemény, hanem egy lehetőség, ahol céged kiemelkedhet a tömegből és személyesen találkozhatsz a legígéretesebb jelentkezőkkel. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János betiltotta a home office-t a MÁV-nál

Lázár János építési és közlekedési miniszter friss határozatának értelmében július 1-jétől nem dolgozhatnak otthonról a MÁV-Volán-csoport... Teljes cikk

Ez a cég 116,2 millió forint értékben nyújtott támogatást a dolgozóknak

Ötéves a Tesco Angyal Alapítvány, amely alapítása, 2019 óta 116,2 millió forint értékben nyújtott szociális támogatást a nehéz helyzetbe került... Teljes cikk

Együttműködik a Debreceni Egyetem és a Hell Energy Magyarország

Együttműködési megállapodást kötött a Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kara és a Hell Energy Magyarország Kft. szerdán a Debreceni Egyetem... Teljes cikk