Új fejlesztési pályázat kkv-k számára
Mikro- és kisvállalkozások igényelhetnek akár 50 százalékos támogatást ingatlanfejlesztésre és eszközbeszerzésre Budapesten és Pest megyében.
Ingatlanfejlesztésre és eszközbeszerzésre is igényelhetnek akár 50 százalékos támogatást hétfőtől mikro-, kis- és középvállalkozások Budapesten és Pest megyében az Új Széchenyi Terv keretében kiírt komplex fejlesztési pályázaton - közölte az Accessio Menedzsment üzleti és pályázati tanácsadó cég az MTI-vel.
A pályázatokat november 25-től forráskimerülésig, de legkésőbb 2013. december 9-ig lehet benyújtani.
Támogatás igényelhető a kkv-k különféle belső fejlesztéseire: eszközbeszerzésre, információs technológiai (IT) fejlesztésre, infrastrukturális és ingatlan beruházásra maximum az összes elszámolható költség 50 százalékáig, gyártási licenc, know-how beszerzésére legfeljebb 10 százalékig, piacra jutásra, vállalati HR-fejlesztésre, tanácsadás igénybevételére, valamint minőség- és környezetirányítási rendszerek beszerzésére külön-külön maximum 5 százalékig.
A vissza nem térítendő támogatás összege minimum 15 millió, maximum 200 millió forint lehet, amelynek mértéke Pest megyében az összes elszámolható költség 30-50 százaléka, Budapesten az összes elszámolható költség 10-30 százaléka.
A pályázati kiírásra legalább két lezárt üzleti évvel rendelkező kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok, szövetkezetek és egyéni vállalkozók pályázhatnak, amelyek létszáma az utolsó lezárt üzleti évben legalább 1 fő volt.
A pályázónak vállalnia kell - a projekt befejezési évét közvetlenül követő két üzleti évben - létszámtartást és személyi jellegű ráfordításainak növelését, valamint egy-egy esélyegyenlőségi és környezeti fenntarthatósági intézkedést.
A pályázatokat november 25-től forráskimerülésig, de legkésőbb 2013. december 9-ig lehet benyújtani.
Támogatás igényelhető a kkv-k különféle belső fejlesztéseire: eszközbeszerzésre, információs technológiai (IT) fejlesztésre, infrastrukturális és ingatlan beruházásra maximum az összes elszámolható költség 50 százalékáig, gyártási licenc, know-how beszerzésére legfeljebb 10 százalékig, piacra jutásra, vállalati HR-fejlesztésre, tanácsadás igénybevételére, valamint minőség- és környezetirányítási rendszerek beszerzésére külön-külön maximum 5 százalékig.
A vissza nem térítendő támogatás összege minimum 15 millió, maximum 200 millió forint lehet, amelynek mértéke Pest megyében az összes elszámolható költség 30-50 százaléka, Budapesten az összes elszámolható költség 10-30 százaléka.
A pályázati kiírásra legalább két lezárt üzleti évvel rendelkező kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok, szövetkezetek és egyéni vállalkozók pályázhatnak, amelyek létszáma az utolsó lezárt üzleti évben legalább 1 fő volt.
A pályázónak vállalnia kell - a projekt befejezési évét közvetlenül követő két üzleti évben - létszámtartást és személyi jellegű ráfordításainak növelését, valamint egy-egy esélyegyenlőségi és környezeti fenntarthatósági intézkedést.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon