Új közép-kelet-európai ügyvezető a BT-nél
A lengyel Pawel Karlowskit (43) nevezte ki a BT (korábban British Telecom) közép-kelet-európai ügyvezető igazgatójává Olivier Campenon, az európai, közel-keleti és afrikai régió alelnöke.
"Az elmúlt néhány évben a BT látványosan terjeszkedett a régióban mind a hagyományos nagyvállalati kommunikációs szolgáltatóként, mind komplex IT megoldásszállítóként. Célom, hogy a kedvező gazdasági helyzetre támaszkodva tovább erősítsem ezt a folyamatot" - mondta el Karlowski.
Pawel Karlowski jelentős tapasztalatokat szerzett a telekommunikációs iparágban. A BT-hez a NETIA, a vezető lengyel alternatív szolgáltató kereskedelmi igazgatói székéből érkezett. Korábban a T-Systems Poland ügyvezető igazgatója volt. Karrierjét az AT&T Network Systems/Lucent Technologies-nél kezdte. A vállalatnál a mobilitás üzletág regionális igazgatója volt, korábban pedig az európai telekommunikációs szolgáltatókért felelős kereskedelmi igazgatóként dolgozott.
Pawel Karlowski villamosmérnöki diplomát szerzett a Szczecini Egyetemen. Nős, két gyermeke van. Szenvedélyes utazó és golfjátékos.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Lemondott a British Airways vezérigazgatója 5 éve
- Eladja műgyűjteményének egy részét a légitársaság, hogy megtarthassa dolgozóit 6 éve
- Nem érinti a pécsi üzemeket a British American Tobacco leépítése 7 éve
- Sztrájkolhatnak a British Airways légitársaság pilótái 7 éve
- Gyermekzsivajjal telik meg az iroda a BT-ben 7 éve
- Muti hol dolgozol? - kampány a családbarát munkahelyekért 7 éve
- Ingyen munkát kér a légitársaság 7 éve
- Nyolc hónap börtön ittas munkavégzés miatt 8 éve
- Munkáltatói márkaépítésben a régió legjobbja a BT 8 éve
- Mit akar elérni a Z generáció a munka világában? 8 éve
- Megnyílt a BP szegedi üzleti szolgáltatóközpontja 9 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?