Új médiaértékesítési igazgató az Origo Adhouse élén
Ez év december 6-ától Komáromi Csilla Rita személyében új médiaértékesítési igazgató áll az Origo Adhouse élén. Magyarország legnagyobb online értékesítési háza olyan szakembert választott, akinek karrierje "párhuzamos az internettel". A korábbi igazgató, Somogyi Péter Pál majd egy évtizedet töltött az Origónál, s a jövőben is az online média közelében folytatja szakmai pályafutását.
Az új igazgatónő 2000-ben érkezett az RTL Klub-hoz, itt érte őt az internetes lufi kipukkadása. A folyamatosan szűkülő infrastrukturális lehetőségrendszer, s a kereskedelmi televíziót jellemző dinamikusan emelkedő bevétel-elvárás szorításában itt harcolt meg első körben az életben maradásért, majd az internet házon belüli presztízsének növeléséért, az ügynökségek elismeréséért, illetve a direkt hirdetők elégedettségéért. A napi munka mellett figyelte és egy reklámműhely kialakításával szinte azonnal adaptálta a legújabb online hirdetési formákat a televízió honlapján. További értéknövelő tényező, hogy Csilla cross-médiás tapasztalatokat is szerzett, amelyek során az internetet a képernyős, teletextes, illetve mobil platformok szinergiájába vonta be.
Komáromi Csilla Rita átigazolásával az Origo médiaértékesítési csapata egy tapasztalt, érett, széles látókörű szakembert szerzett meg 2006-ban. Az eltelt évek bebizonyították, Csilla csapatban is jó, közvetlen vezetése alatt az Origo ügynökségi sales maximálisan betöltötte a neki szánt piacvezetői szerepet. Vezetése mellett megerősödött, illetve kialakult egy hatékony étékesítési stratégia, amit a kreatív hozzáállás, az ügyfélközpontú látásmód és a szakmai kompetencia jellemez. Komáromi Csilla nyitott, provokálható, következetes vezető, aki operatív környezetből érkezik, erős csapattámogatással, és akinek korábbi szakmai tapasztalatai alapján minden bizonnyal csak kedvezni fognak a Magyar Telekom interdiszciplináris kihívásai.
Helyettese is tapasztalt értékesítő
A most kinevezett médiaértékesítési igazgató munkáját, helyettesként segíti Pócsi Tamás, aki 2001-ben érkezett az akkori Axelero Rt.-hez, így alapító tagja és szakmai motorja a jelenlegi értékesítési csapatnak. Eddigi feladata a direkt hirdetők kiszolgálása volt, amely a legösszetettebb területe az Origo Adhouse munkájának. Az operatív szervezőmunka mellett Pócsi Tamás gondoskodott az értékesítési munka jogi, szerződéses hátterének megteremtéséről, a sales munkát támogató marketing tanácsadás kialakításáról, illetve a technikai fejlesztések koordinálásáról is. Pócsi Tamás is a feltörekvő internetnemzedék képviselője, kinevezése egyértelműen az Origo Adhouse szakmai háttérmunkájának kiemelt támogatását szolgálja.
Az Origo Adhouse új értékesítési igazgatója, Komáromi Csilla tagja az Interactive Advertising Bureau (IAB) Magyarország kilenctagú elnökségének, amely szakmai szervezet 2008. november 18-i megalakulása óta segíti a hazai interaktív és digitális média, marketing növekedését. A nemzetközi IAB Europe fő tevékenysége a lobbizás, az iparági sztenderdek kialakítása, benchmarking és a "best practice" tapasztalatok megosztása.
Komáromi Csilla Rita szerint az internet, mind kommunikációs, mind értékesítési szempontból korunk főhőse. Úgy látja, most jött el az a pillanat, amikor a folyamatos fejlődés olyan súlyt ad az online brandeknek, médiumoknak, szolgáltatásoknak, amelyek mind tartalmilag, mind arculatilag éppen olyan sérthetetlenek lesznek, mint a médiavilág régi szereplői.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 3 hónapja
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 4 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 5 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 6 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 6 hónapja
- Csókosok, ejtőernyősök és egyéb protekciósok 7 hónapja
- Már a másodiknál jön a harmadik generációs átok? 8 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Simon Csilla, Magyar Posta Zrt. 9 hónapja
- CEO és HR vezető: Össze(f)ér vagy nem (f)ér össze: ez itt a kérdés? 9 hónapja
- A szomszéd bére mindig zöldebb - izé - nagyobb! 11 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?