Új ösztönző rendszer a háziorvosoknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy új rendelet értelmében több szempontból és több vélemény alapján értékelik a háziorvosokat áprilistól. Az eddigi havi 100 millió helyett 250 millió forintot osztanak szét a jól teljesítő családorvosok között.
Az egészségügyi államtitkárság szerint úgy próbálják ösztönözni az orvosokat a hatékonyabb betegellátásra, hogy közben az egészségbiztosító kasszája se ürüljön ki. Szócska Miklós államtitkár azt mondta: áprilistól 2,5 milliárd forinttal többet fordítanak a háziorvosok plusz díjazására.
Komáromi Zoltán háziorvos, országos szakfőorvos úgy látja: a plusz összeg még arra sem elegendő, hogy új munkatársat vegyenek fel egy praxisba.
A felnőtt háziorvosokat tizenöt, a gyerek háziorvosokat hat szempont alapján vizsgálja a rendszer. Rossz pontnak számít például, ha valaki túl sok antibiotikumot ír fel, vagy túl sok beteget utal tovább szakrendelésre. Ugyancsak rosszabb helyre kerül a ranglistán az a doktor, aki a drágább orvosságokat választja. Jó pont viszont, ha sok védőoltást ad be.
Az államtitkárság szerint az ösztönző rendszerrel magasabb színvonalú lehet a betegellátás.
MR1 Kossuth Rádió
Komáromi Zoltán háziorvos, országos szakfőorvos úgy látja: a plusz összeg még arra sem elegendő, hogy új munkatársat vegyenek fel egy praxisba.
A felnőtt háziorvosokat tizenöt, a gyerek háziorvosokat hat szempont alapján vizsgálja a rendszer. Rossz pontnak számít például, ha valaki túl sok antibiotikumot ír fel, vagy túl sok beteget utal tovább szakrendelésre. Ugyancsak rosszabb helyre kerül a ranglistán az a doktor, aki a drágább orvosságokat választja. Jó pont viszont, ha sok védőoltást ad be.
Az államtitkárság szerint az ösztönző rendszerrel magasabb színvonalú lehet a betegellátás.
MR1 Kossuth Rádió
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- takarító
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- AP Accountant (2026. 07. 20)
- Senior Global Sales DATA Analyst (eCommerce) (2026. 07. 20)
- Senior Global Sales DATA Analyst (eCommerce) (2026. 07. 20)
- Senior Global Sales DATA Analyst (eCommerce) (2026. 07. 20)
Partnereink hírei
- Öt ok, miért érdemes lóherét vetni gyep helyett
- Banánfa ültetése lépésről lépésre egyszerűen
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?