Új struktúra: végre munkát fog közvetíteni a munkaügyi központ

Az igények felmérése érdekében konzultációsorozatot indított útjára a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH). Legutóbb 17 szolgáltató és kereskedelmi nagyvállalat HR vezetőjét, valamint a munkaadók szakmai szervezeteinek küldötteit látta vendégül a hivatal 2010. október 27-én.

A TÁMOP 1.3.1. uniós program keretében megvalósuló fejlesztés részeként egyebek között a nagyvállalatok, valamint a kis- és középvállalkozók munkaerőigényeire szakosodott kapcsolattartó rendszer épül ki.

A tervek szerint személyes kapcsolattartójuk lenne a hivatalon belül a nagyvállalatoknak, akik egyebek között egyeztetik majd a vállalat munkaerőigényeit az érintett kirendeltségekkel országszerte, így a munkaadóknak csupán egy igénybejelentést kell tenniük.

A kapcsolattartókon keresztül a munkaadók rendszeres tájékoztatást kapnának a munkaerő-piaci folyamatokról, a várható változásokról, a zajló képzésekről, a szabad munkaerőforrás összetételéről, a foglalkoztatási intézkedésekről, az új szabályokról, pályázatokról.

A piaci igények felmérése érdekében rendezett konzultációsorozat részeként első alkalommal idén júniusban a banki, biztosítási szektor képviselőivel találkoztak a munkaügyi szakemberek, majd szeptemberben az építőipari cégek, 2010. október 27-én pedig a szolgáltató és a kereskedelmi vállalatok HR vezetőivel, érdekképviseleti küldötteivel ültek egy asztalhoz.

A megbeszéléseken főként arról esett szó, hogy hogyan tudna hatékonyabban hozzájárulni a munkaügyi szervezet a vállalkozások munkahelyteremtő- és megtartó törekvéseihez, milyen módon tudná segíteni az adminisztráció csökkentését, az ügyintézés gördülékennyé tételét.

Megismerhették a résztvevők a kis- és középvállalkozások számára nyújtott pénzügyi és jogi tanácsadást, az állásügynök és a romafoglalkoztatás-szervező programokat, valamint a nagyvállalati kapcsolattartó team munkáját.

A meghívottak örömmel fogadták a személyes kapcsolattartók rendszerének kialakítását, a Virtuális Munkaerőpiac jövőben nyújtandó szolgáltatásait, és pozitív visszhangja volt az ÁFSZ portálfejlesztési hírének is.

A konzultációk résztvevői egyetértettek abban, hogy kiemelt fontosságú az álláskeresők képzettségének piaci igényekhez való igazítása, a speciális munkakörökre történő képzés szerepe és ennek állami támogatása.

Az FSZH következő konzultációjára a vendéglátó-ipari, idegenforgalmi és turisztikai cégek képviselői hivatalosak.