Új ügyvezető a Siemens Transzformátor élén
A Siemens AG Energia Szektor Transzformátor üzletágvezetésének javaslatára és a Siemens Transzformátor Kft. részvényeseinek döntése alapján 2010. június 1-jétől Kurt Hainschitz kapott megbízatást a Siemens Transzformátor Kft. vezetésére.
Kurt Hainschitz 2010. június 1-jétől tölti be az ügyvezető igazgatói pozíciót a magyarországi Siemens Csoport jelentős termelő vállalatának számító Siemens Transzformátor Kft-nél. A távozó vezető, Stefan Hausberger 14 év magyarországi tevékenység után a Siemens AG speciális projektjeinek területén folytatja pályafutását.
Kurt Hainschitz 1991 óta dolgozik a transzformátor-iparágban. Az osztrák VA TECH ELIN vállalatnál, amely 2005-ben a Siemens tulajdonába került, kezdetben alelnöki és marketing-értékesítési vezető pozíciót töltött be 1999-ig, majd ügyvezető igazgatóként irányította tovább a céget.
Az új vezető 2007-2010 között a Siemens elnök-vezérigazgatója volt Bulgáriában, majd Bécsben dolgozott az Energia Szektor Stratégia területén. 2010 márciusától 2010. május 31-ig a Siemens Zrt. megbízott első számú vezetője volt.
Kurt Hainschitz 1991 óta dolgozik a transzformátor-iparágban. Az osztrák VA TECH ELIN vállalatnál, amely 2005-ben a Siemens tulajdonába került, kezdetben alelnöki és marketing-értékesítési vezető pozíciót töltött be 1999-ig, majd ügyvezető igazgatóként irányította tovább a céget.
Az új vezető 2007-2010 között a Siemens elnök-vezérigazgatója volt Bulgáriában, majd Bécsben dolgozott az Energia Szektor Stratégia területén. 2010 márciusától 2010. május 31-ig a Siemens Zrt. megbízott első számú vezetője volt.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Új vezető a Schneider Electric GSC Budapest HUB élén
Siliga Tünde vette át 2025. október elsejével a Schneider Electric Budapesten található ellátási láncokért felelős központja, a GSC Budapest HUB... Teljes cikk
Tisztújítás: búcsúzik a Blikk és az Inforádió főszerkesztője a tulajdonosváltások nyomán
Új vezetők érkeznek két meghatározó magyar szerkesztőség élére a tulajdonosváltásokat követően. A Blikknél távozik Nagy Iván Zsolt... Teljes cikk
Új ügyvezető igazgató a Bosch miskolci gyáránál
Novembertől Tim Krause váltja Fükő Lászlót. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Blogot indít a HR Portalon a Siemens HR vezetője 4 éve
- Jeránek Tamás váltja Dale A. Martint a Siemens Zrt. élén 5 éve
- Szeptember végéig 120 új munkahelyet teremt a Siemens Mobility Budapesten 5 éve
- „A bevonó, felhatalmazó, bizalmon alapuló vezetésé a jövő” - Schmidt Andrea, a Siemens Zrt. HR vezetője 5 éve
- Szoftverfejlesztő központ épül Budapesten a Siemens-csoport vállalata számára 7 éve
- Munkavállalói történetekkel építjük a munkáltatói márkát 7 éve
- 11 600 embert kirúg a Siemens konszern 7 éve
- 224 új munkahely a Nokia Siemenstől 7 éve
- Nem az egyetem gyártja az állástalanokat 7 éve
- 2900 dolgozó elbocsát a Siemens Németországban 7 éve
- Digitálisan felkészültebbnek érzik magukat a magyar cégek 7 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?