Új ügyvezető a Siemens Transzformátor élén
A Siemens AG Energia Szektor Transzformátor üzletágvezetésének javaslatára és a Siemens Transzformátor Kft. részvényeseinek döntése alapján 2010. június 1-jétől Kurt Hainschitz kapott megbízatást a Siemens Transzformátor Kft. vezetésére.
Kurt Hainschitz 2010. június 1-jétől tölti be az ügyvezető igazgatói pozíciót a magyarországi Siemens Csoport jelentős termelő vállalatának számító Siemens Transzformátor Kft-nél. A távozó vezető, Stefan Hausberger 14 év magyarországi tevékenység után a Siemens AG speciális projektjeinek területén folytatja pályafutását.
Kurt Hainschitz 1991 óta dolgozik a transzformátor-iparágban. Az osztrák VA TECH ELIN vállalatnál, amely 2005-ben a Siemens tulajdonába került, kezdetben alelnöki és marketing-értékesítési vezető pozíciót töltött be 1999-ig, majd ügyvezető igazgatóként irányította tovább a céget.
Az új vezető 2007-2010 között a Siemens elnök-vezérigazgatója volt Bulgáriában, majd Bécsben dolgozott az Energia Szektor Stratégia területén. 2010 márciusától 2010. május 31-ig a Siemens Zrt. megbízott első számú vezetője volt.
Kurt Hainschitz 1991 óta dolgozik a transzformátor-iparágban. Az osztrák VA TECH ELIN vállalatnál, amely 2005-ben a Siemens tulajdonába került, kezdetben alelnöki és marketing-értékesítési vezető pozíciót töltött be 1999-ig, majd ügyvezető igazgatóként irányította tovább a céget.
Az új vezető 2007-2010 között a Siemens elnök-vezérigazgatója volt Bulgáriában, majd Bécsben dolgozott az Energia Szektor Stratégia területén. 2010 márciusától 2010. május 31-ig a Siemens Zrt. megbízott első számú vezetője volt.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
A Lidl kommunikációs vezetője a Yettelnél folytatja
A Lidltől érkezik a Yettel új kommunikációs igazgatója: Tőzsér Judit 25 éves szakmai tapasztalattal és egy évtizedet meghaladó vezetői múlttal... Teljes cikk
Távozik a Citigroup pénzügyi igazgatója
Mark Mason helyét Gonzalo Luchetti veszi át a vállalatnál. Teljes cikk
Új igazgató a Schneider Electric dunavecsei okosgyárában
Oltvai Mártont nevezték ki október elsejével a Schneider Electric Dunavecsén található Duna Smart Power Systems (DSPS) okosgyára igazgatójának. A... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Blogot indít a HR Portalon a Siemens HR vezetője 5 éve
- Jeránek Tamás váltja Dale A. Martint a Siemens Zrt. élén 5 éve
- Szeptember végéig 120 új munkahelyet teremt a Siemens Mobility Budapesten 5 éve
- „A bevonó, felhatalmazó, bizalmon alapuló vezetésé a jövő” - Schmidt Andrea, a Siemens Zrt. HR vezetője 5 éve
- Szoftverfejlesztő központ épül Budapesten a Siemens-csoport vállalata számára 7 éve
- Munkavállalói történetekkel építjük a munkáltatói márkát 7 éve
- 11 600 embert kirúg a Siemens konszern 7 éve
- 224 új munkahely a Nokia Siemenstől 7 éve
- Nem az egyetem gyártja az állástalanokat 7 éve
- 2900 dolgozó elbocsát a Siemens Németországban 7 éve
- Digitálisan felkészültebbnek érzik magukat a magyar cégek 7 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- takarító
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Asztalos szakmunkás
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Vevőlogisztikai gyakornok (2026. 01. 06)
- Adatrögzítő gyakornok (2026. 01. 06)
- Telefonos operátor román nyelvtudással (2026. 01. 06)
- HR gyakornok (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mulcs házilag - így hasznosítsd a fenyő minden részét vízkereszt után
- Itt a lista, mutatjuk, melyek a legfontosabb januári tennivalók a kertben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa