Új ügyvezető igazgató a Praktikernél
Schlemmer Zoltánt, a korábbi értékesítési igazgatót nevezték ki a Praktiker Kft. ügyvezető igazgatójának. Karl-Heinz Keth tizenkét év után távozik a pozícióból.
A Praktiker Kft. ügyvezető igazgatói pozícióját Schlemmer Zoltán (44), a Praktiker Kft. korábbi értékesítési igazgatója veszi át. Schlemmer Zoltán 1996 májusa óta dolgozik a Praktikernél, részt vett a Praktiker hazai piacnyitásában, az első években értékesítési vezető volt, az utóbbi években értékesítési igazgatóként dolgozott. 2008 januárjától 18 hónapon keresztül a törökországi Praktiker leányvállalat értékesítési igazgatójaként tevékenykedett, ahol nemzetközi tapasztalatokra is szert tett.
Schlemmer Zoltán a Kereskedelmi és Vendéglátó-ipari Főiskola kereskedelmi szakán szerzett diplomát 1987-ben. A kezdetekben a Videoton leányvállalatainál tevékenykedett, mint kereskedelmi vezető, majd az érdi Baumaxnál lett áruházvezető-helyettes, később áruházvezető, ezt a pozíciót Székesfehérváron is betöltötte. 1996 májusában kérte fel a Praktiker Építési- és Barkácspiacok Magyarország Kft. projektmenedzsernek, hogy piaci elemzésekkel és üzleti tárgyalásokkal segítse a magyarországi betelepülést. 1998-2001. között értékesítési vezetőként, majd hat éven át értékesítési igazgatóként működött közre a Praktikernél.
2008 januárjától másfél éven keresztül a törökországi üzletegységek értékesítési igazgatójaként tevékenykedett, átmenetileg az ügyvezető igazgatói feladatok ellátására is felkérték. Hazatérve Magyaror-szágra visszakerült régi beosztásába, melyet 2011. január 1-jétől a Praktiker Kft. ügyvezető igazgatói posztja vált fel.
Schlemmer Zoltán 44 éves, nős és két gyermek édesapja. Hobbija a golf.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 3 hónapja
- A szakértő szerint felhígult a taxisszakma, vannak, akik jogosítvány nélkül dolgoznak 4 hónapja
- Sokkoló döntés év végén: 140 embernek mond fel a Gattyán-birodalom 4 hónapja
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 5 hónapja
- Feleslegesnek érezzük majd magunkat a feltétel nélküli alapjövedelemtől? 7 hónapja
- Fizikai toborzás okosan: itt vannak a legjobb gyakorlatok 10 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Varga Zoltán, Magyar Suzuki Zrt. 10 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Bán Zoltán, MOL Magyarország 10 hónapja
- Közel két évtized után távozik az Eisberg ügyvezetője 12 hónapja
- Vezetőváltás az N7 Holding élén 13 hónapja
- Kulcsemberek: kik is ők és hogyan tarthatóak meg? 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?