Új üzletágvezetők a rEVOLUTION Software-nél

2009 májusától új vezetők irányítják a rEVOLUTION Software Kft. üzletágait. A kinevezések hátterében a stratégia váltás egyik fő eleme, az átalakuló vállalati szerkezet áll. A funkcionális egységeket termékalapon szerveződő üzletágak és azon belül egy-egy projekten dolgozó csapatok váltották fel. Az üzletágak élére korábban a kereskedelem területén már bizonyított vezetők kerültek.

Kőrös Bernadett, a SOHO (mikro- és kisvállalkozásokkal foglalkozó) üzletág újonnan kinevezett vezetője a Pécsi Tudományegyetemen végzett marketing szakirányon, majd egy évet Franciaországban töltött ösztöndíjjal a Jean Moulin Lyon 3 egyetemen.

A vállalatnál 2003 novemberében kezdte pályafutását termékmenedzserként. Később értékesítési és marketing csoportvezetői pozícióban folytatta karrierjét, májustól pedig fő feladata a SOHO üzletág stratégiai irányítása és teljes koordinációja. "Az új rEVOL Express ügyfelek számának növelése mellett fontos a számomra, hogy a meglévő folyamatokat oly módon alakítsuk át, hogy az ügyfeleket tömegében minél magasabb színvonalon tudjuk kiszolgálni" - mondta Kőrös Bernadett.

Varga Richárd informatikus szakember az Office (kis- és középvállalati ügyfelekkel foglalkozó) üzletágban 2002 óta dolgozik értékesítési tanácsadóként. 2005 májusában az értékesítési csoport vezetőjévé nevezték ki. Új pozíciójában, üzletágvezetőként feladata az eddig is sikeres termék, az Iroda++ eredményességének további javítása, az ügyfelek elégedettségének növelése és egy jól összekovácsolódott 8 fős csapat irányítása lesz.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vezetőváltás a kecskeméti Mercedes élén

Jens Bühler helyét Christian Dickert veszi át a vezérigazgatói poszton. Teljes cikk

Új HR igazgató a Drehernél

Berkes Áron HR igazgatóként, Bartek Grzęda pénzügyi igazgatóként, Rácz András pedig integrált ellátási lánc igazgatóként csatlakozott a Dreher... Teljes cikk

Új regionális igazgató az AstraZenecánál

Decembertől Julio Ordaz tölti be az AstraZenecánál a csehországi, szlovákiai és magyarországi működésért felelős regionális igazgatói pozíciót. Teljes cikk