kapubanner for mobile

Új vezérigazgató-helyettes a Vodafone-nál

2009. július 1-jétől Dr. Piller Gábor (42) tölti be a Vodafone Vállalati Szolgáltatások Üzletág vezérigazgató-helyettesi posztját. Feladata a vállalati ügyfeleket kiszolgáló értékesítés és ügyfélszolgálat irányítása lesz.

Dr. Piller Gábor jelentős tapasztalatokkal rendelkezik a telekommunikációs iparágban, hiszen 2003-tól mostanáig az Invitel üzleti értékesítési igazgatójaként irányította a vállalat nagyvállalati partnerekkel kapcsolatos tevékenységét. Feladatai közé tartozott az új ügyfelek szerzése, az értékesítési csapat irányítása, illetve a pre- és after-sales tevékenységek felügyelete.
Ezt megelőzően a Déltáv, illetve a Westel 900 vállalatoknál töltött be különböző kereskedelmi pozíciókat.

Dr. Piller Gábor a vállalati üzletág vezetését Ürögi Zsolt értékesítési igazgatótól veszi át, aki eddig megbízott vezetőként töltötte be a pozíciót saját feladata mellett. A vállalati üzletág feladata a kis- és nagyvállalkozások, valamint az államigazgatás intézményeinek kiszolgálása, ide értve az ehhez szükséges értékesítési és ügyfélszolgálati feladatokat egyaránt. Ürögi Zsolt, aki 2007. októbere óta látta el megbízott vezérigazgató helyettesként a vállalati üzletág vezetését, a feladatok átadását követően értékesítési igazgatói feladataira koncentrál.

Dr. Piller Gábor nős, két gyermek édesapja és alapító tagja, később elnöke a Szeged Első Lions Club jótékonysági civil szervezetnek, mely beteg és hátrányos helyzetű gyermekeket nevelő intézmények számára gyűjt adományokat.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek