Új vezető a Work Force munkaerő-kölcsönzési üzletágánál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Work Force Kft. kölcsönzött munkavállalói állományának dinamikus növekedése szervezeti struktúrájának fejlesztésére késztette a személyzeti tanácsadó céget, ezért új pozíciót hozott létre a kölcsönzési üzletágban. A hatékonyabb kiszolgálás érdekében Hortobágyi László országos vezetővé lépett elő.
A 32 éves szakember a Pécsi Tudományegyetem FEEFI humán szervező egyetemi szakán, illetve a Janus Pannonius Tudományegyetemen BTK személyügyi szervező főiskolai szakán végzett, és az elmúlt tíz évben megtapasztalta a munkaügy és HR több területét a vállalati és szolgáltatói oldalon, multinacionális vállalatnál és a hatósági oldalon egyaránt.
2004 óta tevékenykedik a munkaerő-kölcsönzés piacán és ez idő alatt több ismert személyzeti tanácsadó cégnél töltött be vezető pozíciót. Korábban az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség munkaügyi felügyelője volt Pest megyében, ahol megalapozta munkaügyi szaktudását, amelyet azóta is fejleszt és kamatoztat a mindennapokban.
Munkája mellett a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége (FIVOSZ) HR Bizottságának elnöki tisztét is betölti.
Hortobágyi László kirendeltség vezetőként idén áprilisban csatlakozott a Work Force csapatához. Kezdetben Budapest, Debrecen, Miskolc és Zalaegerszeg kirendeltségek szakmai munkáját irányította, míg ma országosan koordinálja a személyzeti tanácsadó munkaerő-kölcsönzési tevékenységét.
A Work Force az egyik leggyorsabban növekvő személyzeti tanácsadó cég. A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásán túl teljes körű humánerőforrás szolgáltatásaival a fővárosi központi iroda mellett négy vidéki képviseleten és több on-site irodában - Kecskeméten, Miskolcon, Debrecenben, Zalaegerszegen, Békéscsabán, Orosházán - is rendelkezésre áll.
A cég szolgáltatásai közé tartozik a munkaerő-közvetítés, a munkaerő-kölcsönzés, vezető kiválasztás; bérszámfejtés outsourcing; felnőttképzés; megváltozott munkaképességűek közvetítése, munkába való integrációjuk szakszerű támogatása.
2004 óta tevékenykedik a munkaerő-kölcsönzés piacán és ez idő alatt több ismert személyzeti tanácsadó cégnél töltött be vezető pozíciót. Korábban az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség munkaügyi felügyelője volt Pest megyében, ahol megalapozta munkaügyi szaktudását, amelyet azóta is fejleszt és kamatoztat a mindennapokban.
Munkája mellett a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége (FIVOSZ) HR Bizottságának elnöki tisztét is betölti.
Hortobágyi László kirendeltség vezetőként idén áprilisban csatlakozott a Work Force csapatához. Kezdetben Budapest, Debrecen, Miskolc és Zalaegerszeg kirendeltségek szakmai munkáját irányította, míg ma országosan koordinálja a személyzeti tanácsadó munkaerő-kölcsönzési tevékenységét.
A Work Force az egyik leggyorsabban növekvő személyzeti tanácsadó cég. A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásán túl teljes körű humánerőforrás szolgáltatásaival a fővárosi központi iroda mellett négy vidéki képviseleten és több on-site irodában - Kecskeméten, Miskolcon, Debrecenben, Zalaegerszegen, Békéscsabán, Orosházán - is rendelkezésre áll.
A cég szolgáltatásai közé tartozik a munkaerő-közvetítés, a munkaerő-kölcsönzés, vezető kiválasztás; bérszámfejtés outsourcing; felnőttképzés; megváltozott munkaképességűek közvetítése, munkába való integrációjuk szakszerű támogatása.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?