kapubanner for mobile

Új vezető a Work Force munkaerő-kölcsönzési üzletágánál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Work Force Kft. kölcsönzött munkavállalói állományának dinamikus növekedése szervezeti struktúrájának fejlesztésére késztette a személyzeti tanácsadó céget, ezért új pozíciót hozott létre a kölcsönzési üzletágban. A hatékonyabb kiszolgálás érdekében Hortobágyi László országos vezetővé lépett elő.

A 32 éves szakember a Pécsi Tudományegyetem FEEFI humán szervező egyetemi szakán, illetve a Janus Pannonius Tudományegyetemen BTK személyügyi szervező főiskolai szakán végzett, és az elmúlt tíz évben megtapasztalta a munkaügy és HR több területét a vállalati és szolgáltatói oldalon, multinacionális vállalatnál és a hatósági oldalon egyaránt.

2004 óta tevékenykedik a munkaerő-kölcsönzés piacán és ez idő alatt több ismert személyzeti tanácsadó cégnél töltött be vezető pozíciót. Korábban az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség munkaügyi felügyelője volt Pest megyében, ahol megalapozta munkaügyi szaktudását, amelyet azóta is fejleszt és kamatoztat a mindennapokban.

Munkája mellett a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége (FIVOSZ) HR Bizottságának elnöki tisztét is betölti.

Hortobágyi László kirendeltség vezetőként idén áprilisban csatlakozott a Work Force csapatához. Kezdetben Budapest, Debrecen, Miskolc és Zalaegerszeg kirendeltségek szakmai munkáját irányította, míg ma országosan koordinálja a személyzeti tanácsadó munkaerő-kölcsönzési tevékenységét.

A Work Force az egyik leggyorsabban növekvő személyzeti tanácsadó cég. A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásán túl teljes körű humánerőforrás szolgáltatásaival a fővárosi központi iroda mellett négy vidéki képviseleten és több on-site irodában - Kecskeméten, Miskolcon, Debrecenben, Zalaegerszegen, Békéscsabán, Orosházán - is rendelkezésre áll.

A cég szolgáltatásai közé tartozik a munkaerő-közvetítés, a munkaerő-kölcsönzés, vezető kiválasztás; bérszámfejtés outsourcing; felnőttképzés; megváltozott munkaképességűek közvetítése, munkába való integrációjuk szakszerű támogatása.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek