kapubanner for mobile

Új vezető a Work Force munkaerő-kölcsönzési üzletágánál

A Work Force Kft. kölcsönzött munkavállalói állományának dinamikus növekedése szervezeti struktúrájának fejlesztésére késztette a személyzeti tanácsadó céget, ezért új pozíciót hozott létre a kölcsönzési üzletágban. A hatékonyabb kiszolgálás érdekében Hortobágyi László országos vezetővé lépett elő.

images

A 32 éves szakember a Pécsi Tudományegyetem FEEFI humán szervező egyetemi szakán, illetve a Janus Pannonius Tudományegyetemen BTK személyügyi szervező főiskolai szakán végzett, és az elmúlt tíz évben megtapasztalta a munkaügy és HR több területét a vállalati és szolgáltatói oldalon, multinacionális vállalatnál és a hatósági oldalon egyaránt.

2004 óta tevékenykedik a munkaerő-kölcsönzés piacán és ez idő alatt több ismert személyzeti tanácsadó cégnél töltött be vezető pozíciót. Korábban az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség munkaügyi felügyelője volt Pest megyében, ahol megalapozta munkaügyi szaktudását, amelyet azóta is fejleszt és kamatoztat a mindennapokban.

Munkája mellett a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége (FIVOSZ) HR Bizottságának elnöki tisztét is betölti.

Hortobágyi László kirendeltség vezetőként idén áprilisban csatlakozott a Work Force csapatához. Kezdetben Budapest, Debrecen, Miskolc és Zalaegerszeg kirendeltségek szakmai munkáját irányította, míg ma országosan koordinálja a személyzeti tanácsadó munkaerő-kölcsönzési tevékenységét.

A Work Force az egyik leggyorsabban növekvő személyzeti tanácsadó cég. A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásán túl teljes körű humánerőforrás szolgáltatásaival a fővárosi központi iroda mellett négy vidéki képviseleten és több on-site irodában - Kecskeméten, Miskolcon, Debrecenben, Zalaegerszegen, Békéscsabán, Orosházán - is rendelkezésre áll.

A cég szolgáltatásai közé tartozik a munkaerő-közvetítés, a munkaerő-kölcsönzés, vezető kiválasztás; bérszámfejtés outsourcing; felnőttképzés; megváltozott munkaképességűek közvetítése, munkába való integrációjuk szakszerű támogatása.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk