kapubanner for mobile

E-Group Csapody Dániel Kuthy Antal

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 19 éve

Új vezető az E-Group élén

Új vezetővel vág neki a 2007-es évnek az E-Group Services Kft. A vállalat egyik alapítóját és fő tulajdonosát, Kuthy Antalt a cég korábbi gazdasági igazgatója, Csapody Dániel váltja az ügyvezető igazgatói székben. A váltás oka a cég növekvő nemzetközi jelenléte: az alapító a dél-kelet ázsiai piac lehetőségeit kiaknázva jelenleg az E-Group hongkongi leányvállalatát, az E-Group ICT Asia-t irányítja.

Csapody Dániel 2004-től tagja az E-Group-nak, ahol az elmúlt két évben gazdasági igazgatóként dolgozott. Korábban 1999-től 2000-ig az Arthur Andersen Kft. üzleti tanácsadója, 2000-től a Siemens Rt. Siemens Business Services pénzügyi szakértője, 2003-tól gazdasági igazgatója volt.

Közgazdász diplomáját a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen szerezte, a Canisius College (Buffalo, N.Y., USA) intézményben pedig Master of Business Administration képesítésben részesült.

Az E-Group a védett, nagy üzleti értéket képviselő tranzakciók és dokumentumkezelési eljárások, valamint az azt támogató informatikai tranzakciós, dokumentum kezelő és információ védelmi megoldások specialistája. A jogelődje révén 1993-óta működő, 100 százalékban magyar tulajdonú szoftverház innovatív, jelentős hozzáadott értéket képviselő egyedi megoldásokat hoz létre a fenti területekhez köthetően.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára. Részletek Jegyek
2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

További cikkek

Új vezető a Schneider Electric GSC Budapest HUB élén

Siliga Tünde vette át 2025. október elsejével a Schneider Electric Budapesten található ellátási láncokért felelős központja, a GSC Budapest HUB... Teljes cikk

Tisztújítás: búcsúzik a Blikk és az Inforádió főszerkesztője a tulajdonosváltások nyomán

Új vezetők érkeznek két meghatározó magyar szerkesztőség élére a tulajdonosváltásokat követően. A Blikknél távozik Nagy Iván Zsolt... Teljes cikk

Új ügyvezető igazgató a Bosch miskolci gyáránál

Novembertől Tim Krause váltja Fükő Lászlót. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Nagyszabású programmal zárja az évet az euJobs HR-Group

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Érdemes megtanulni állást keresni

A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

Kulturális ajánló

Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90% százalékuk nem dolgozott, nem végeztek házimunkát. Arról az egy napról dokumentumfilm készült.

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025