Új vezető az E-Group élén
Új vezetővel vág neki a 2007-es évnek az E-Group Services Kft. A vállalat egyik alapítóját és fő tulajdonosát, Kuthy Antalt a cég korábbi gazdasági igazgatója, Csapody Dániel váltja az ügyvezető igazgatói székben. A váltás oka a cég növekvő nemzetközi jelenléte: az alapító a dél-kelet ázsiai piac lehetőségeit kiaknázva jelenleg az E-Group hongkongi leányvállalatát, az E-Group ICT Asia-t irányítja.
Csapody Dániel 2004-től tagja az E-Group-nak, ahol az elmúlt két évben gazdasági igazgatóként dolgozott. Korábban 1999-től 2000-ig az Arthur Andersen Kft. üzleti tanácsadója, 2000-től a Siemens Rt. Siemens Business Services pénzügyi szakértője, 2003-tól gazdasági igazgatója volt.
Közgazdász diplomáját a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen szerezte, a Canisius College (Buffalo, N.Y., USA) intézményben pedig Master of Business Administration képesítésben részesült.
Az E-Group a védett, nagy üzleti értéket képviselő tranzakciók és dokumentumkezelési eljárások, valamint az azt támogató informatikai tranzakciós, dokumentum kezelő és információ védelmi megoldások specialistája. A jogelődje révén 1993-óta működő, 100 százalékban magyar tulajdonú szoftverház innovatív, jelentős hozzáadott értéket képviselő egyedi megoldásokat hoz létre a fenti területekhez köthetően.
Közgazdász diplomáját a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen szerezte, a Canisius College (Buffalo, N.Y., USA) intézményben pedig Master of Business Administration képesítésben részesült.
Az E-Group a védett, nagy üzleti értéket képviselő tranzakciók és dokumentumkezelési eljárások, valamint az azt támogató informatikai tranzakciós, dokumentum kezelő és információ védelmi megoldások specialistája. A jogelődje révén 1993-óta működő, 100 százalékban magyar tulajdonú szoftverház innovatív, jelentős hozzáadott értéket képviselő egyedi megoldásokat hoz létre a fenti területekhez köthetően.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
Új vezérigazgató a Glosternél
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ez a cég veszi át a Hervist: több száz hazai munkavállaló kerül új kézbe 5 hónapja
- Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre 6 hónapja
- Növekedést ért el a Pensum Group, ekkora nyereséggel zárta a félévet 7 hónapja
- Munkabér készpénzben: a parlament előtt egy törvényjavaslat 7 hónapja
- Éleslátás adómentesen: így juthat a munkához szükséges szemüveghez a munkavállaló 7 hónapja
- Öt párhuzam a sakk és a kockázatkezelés között 7 hónapja
- 3000 alkalmazottját figyelmezteti a brit bankcég, hogy alulteljesítés miatt elbocsátás vár rájuk 7 hónapja
- Használják, időt spórolnak, de félnek tőle: munkavállalók és a mesterséges intelligencia 10 hónapja
- Íme a hat legnagyobb ügyvezetői kihívás: a munkaerő az élen 12 hónapja
- Vezetőváltás az N7 Holding élén 13 hónapja
- Vezetési tanácsadás a Viapan Grouptól: szakértői támogatás a fenntartható növekedésért 13 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Marketing Koordinátor
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- project manager
- Varrnónő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Üzemvezetői asszisztens (2026. 04. 07)
- Erősáramú villamosmérnök (2026. 04. 07)
- Quality - Minőségellenőr Álláslehetőség (Üllő) (2026. 04. 07)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?