Új vezető partner a legnagyobb magyarországi ügyvédi iroda élén
2018. május 1-től Papp Erika, a bank- és pénzügyi csoport vezetője követi Ormai Gabriellát a CMS Budapest nemzetközi ügyvédi iroda élén. Ormai Gabriella 22 évig volt az iroda vezető partnere, aki a továbbiakban folytatja a kereskedelmi csapat társvezetői munkáját - írják sajtóközleményükben.
Gabriella a CMS Budapest alapítása, 1989 óta tevékenykedik az iroda kötelékében, amely idő alatt több, a magyar gazdaságot alakító, jelentős ügyletben vett részt.
“Tudom, hogy Erika kiváló vezetője lesz a CMS Budapest irodájának. Az elmúlt 20 évben szerzett tapasztalata, vezetői képességei és személyisége a legjobbat hozza majd ki csapatunkból és biztosítja iroda további töretlen fejlődését” - mondja Ormai Gabriella.
Papp Erika
Papp Erika 1996 óta van az irodánál, 18 éve a bank- és pénzügyi csoport vezetője, amely pozíciót vezető partnerként is tovább fogja vinni. "Az előttünk álló kihívás hatalmas, mivel ebben a gyorsan változó technológiai környezetben az ügyvédi irodáknak kiemelt szerepe van: proaktívaknak kell lennünk és a változások élére kell állnunk" - mondja Erika.
“Tudom, hogy Erika kiváló vezetője lesz a CMS Budapest irodájának. Az elmúlt 20 évben szerzett tapasztalata, vezetői képességei és személyisége a legjobbat hozza majd ki csapatunkból és biztosítja iroda további töretlen fejlődését” - mondja Ormai Gabriella.
Papp ErikaPapp Erika 1996 óta van az irodánál, 18 éve a bank- és pénzügyi csoport vezetője, amely pozíciót vezető partnerként is tovább fogja vinni. "Az előttünk álló kihívás hatalmas, mivel ebben a gyorsan változó technológiai környezetben az ügyvédi irodáknak kiemelt szerepe van: proaktívaknak kell lennünk és a változások élére kell állnunk" - mondja Erika.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon
Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk
Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Miért nem beszélünk róla? A klimax néma terhe a női vezetőknél 2 hete
- Új HR vezető az Arvalnál 2 hete
- A Randstad visszavette az első helyet: itt van a munkaerő-közvetítők toplistája 2 hete
- A hó, mint tükör 3 hete
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 3 hete
- Sikervakságban szenved a HR szakma 3 hete
- Új működés, új vezetői kompetenciák 2026-ban - interjú Fészki-Fehér Katalinnal, a Waberer’s Cégcsoport HR igazgatójával 4 hete
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 4 hete
- A jövő az ember és az AI együttműködéséről szól - így látta az évet Bánhidi Eszter, a Sanofi HR vezetője 1 hónapja
- Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága 1 hónapja
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! TIPP
Állások
- mérlegképes könyvelő
- Általános ügyinéző
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Könyvelő / társasház kezelő
- Óvodapedagógus
- Szerelő munkakör
- Területi értékesítési képviselő
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Front Office Recepciós (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 01. 27)
- Raktári munkás (2026. 01. 29)
- Performance Analyst (2026. 01. 29)
- Gyártástervező (2026. 01. 29)
- Irodavezető (Határozott időre) (2026. 01. 29)
Partnereink hírei
- Majomfa szaporítása egyszerűen házilag, mutatjuk a trükköt
- Készítsd fel kerted a tavaszra már februárban!
- Magvetés január végén? Mutatjuk, mire kell figyelni
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig