tréning vezetőfejlesztés Employment Learning Innovations

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 13 éve

Új vezetőfejlesztési kurzust indít az ELI

Az Employment Learning Innovations Inc. (ELI) kibővítette népszerű "Civil Treatment" nevű tréningsorozatát, a "NextACT: Skills for Values-Based Leadership" elnevezésű új vezetőfejlesztési kurzusával.

images

Az új tréning célja, hogy segítségével a supervisorok és menedzserek új vezetési képességeket és ismereteket sajátítsanak el, ezáltal innovatív módszerekkel integrálják a vállalati értékeket a munkahelyi kultúrába.

A program modulokból épül fel, így a céges trénerek leadhatják szakaszonként, vagy akár egész napos foglalkozás keretében is. A tréninget vezetheti az ELI oktatója, vagy a cég saját, ELI-tanúsítvánnyal rendelkező trénere. A résztvevők átfogó kézikönyvet, tervezőeszközöket, kommunikációs naptárat és kapcsolódó munkahelyi segédanyagokat kapnak.

További információ: www.eliinc.com

Eseményajánló

2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Az emberi tényező a cégek legnagyobb információbiztonsági kockázata

Az Európai Unióban működő kis- és középvállalkozások (kkv) körülbelül 20 százalékának van valamilyen információbiztonsági stratégiája, Magyarországon ez 17-18 százalék. A legnagyobb problémát az emberi tényező - főként a figyelmetlenség, a felelőtlenség, a felkészítés hiánya - jelenti.

További cikkek

Varga Mihály a foglalkoztatási bürokrácia csökkentésével adna új lendületet a gazdaságnak

Az adóterhek mérséklése mellett a foglalkoztatási adminisztráció csökkentésével is támogatni kell a gazdasági újrakezdést - jelentette ki a... Teljes cikk

Chatbotot vetett be a Nébih az ügyfélszolgálatán

Július 1-től Nébo a chatbot napi 24 órában várja a hívásokat a Nemzeti Élelmiszerlánc-biztonsági Hivatal (Nébih) ügyfélszolgálatán. Bár Nébo... Teljes cikk

Indul a kötelező online számlázás, de szeptember végéig nem bírságol a NAV

Új korszak kezdődik 2020. július 1-jén az adóegyszerűsítésben és a gazdaságfehérítésben. Az online számlázás nemcsak az áfabevallások... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Iratkozzon fel hírlevelünkre!

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Ha a vezető nem fél, hogy a beosztottjai többet tudnak nála

Video

Társadalombiztosítási járulékok változásai 2020. július 1-től

HR Szubjektív

A HR hogyan támogatja a vezetőket és kollégákat az Uniqa kultúraváltásában?

Aki válaszol: Sipőcz Iván

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

Byung-Chul Han A kiégés társadalma című könyvében arról ír, hogy önmagunk kizsákmányolói lettünk. Ebbe hajszol bele a jelenlegi gazdasági és társadalmi berendezkedés. Nem tudunk unatkozni és szemlélődni. A multitasking pedig visszalépés.

Engedelmes és hasznos munkavállalókat termel a kiégés társadalma?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2020