Új vezetővel erősít a K&H Biztosító
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFerencz Zoltán irányítja 2008. április 21-től a K&H biztosítási disztribúcióját. A több mint egy évtizedes szakmai múlttal bíró szakember a K&H Biztosítónál a helyi képviselői hálózat, az alkusz értékesítési csatorna, az ügyfélszolgálat és az értékesítés támogatás irányításáért és fejlesztéséért felel majd.
A szakember a K&H Biztosítóhoz a Generali Biztosítótól érkezett, ahol a Kompozit Értékesítési Osztály vezetőjeként dolgozott. Ezt megelőzően, tizenöt éves biztosítási szakmai múltja során többek között a Generali bróker igazgatóságának vezetőjeként, majd értékesítési igazgatóként tevékenykedett, valamint a Generali Önkéntes Egészségpénztára és Nyugdíjpénztára igazgatósági tagja volt.
Ferencz Zoltán a soproni Erdészeti Egyetemen szerzett mérnöki végzettséget, melyet az OBS Buckinghamshire gazdasági diplomájával egészített ki, áll a társaság közleményében.
Ferencz Zoltán a soproni Erdészeti Egyetemen szerzett mérnöki végzettséget, melyet az OBS Buckinghamshire gazdasági diplomájával egészített ki, áll a társaság közleményében.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?