kapubanner for mobile

Újabb álommunka: múzeumi blogger

Özönlöttek az álláspályázatok augusztusban a chicagói Tudomány és Ipar Múzeumába. Ötven országból 1500 álláskereső pályázta meg azt az egyhónapos alkalmi munkát, amiért teljes ellátás, 10 ezer dollár (2,25 millió forint), örökös múzeumi bérlet és néhány műszaki cikk jár fizetségként. A feladat: folyamatosan blogolni, tweetelni és videókat készíteni a múzeum tárlatáról, látogatókról.

Az utóbbi másfél évben több marketingakciónak is beillő kezdeményezésről érkezett hír. A "világ legjobb állásaként" beharangozott ausztráliai szigetgondnoki munka nagy visszhangot kapott világszerte, az ausztrál idegenforgalmi hivatal pedig viszonylag kis pénzből nagy hírverést csinált turistacélpontjainak. Ugyancsak ebbe a sorba illett egy utazási iroda akciója, amely nászutas-helyeket tesztelő párok jelentkezését várta.

Idén augusztusban a chicagói Ipar és Tudomány Múzeuma használta ki a vonzó állásajánlatban rejlő reklámlehetőséget. Egyhónapos, október 20-tól november 18-ig tartó alkalmi munkát ajánlott, amelyre 18-80 év közöttiek jelentkezését várta. A feladat: folyamatosan blogolni, tweetelni és videókat készíteni a múzeum tárlatáról és a látogatókról. A kiírásra 1500 pályázat érkezett a világ legkülönbözőbb pontjairól. Nem csoda, ugyanis a fizetség: teljes ellátás (az új munkaerő a múzeumban lakik), 10 ezer dolláros (2,25 millió forint) munkabér, örökös múzeumi bérlet, néhány műszaki cikk, többek között a munkához adott laptop, videókamera.

A pályázathoz egy 1 perces videóanyagot, egy 500 szavas motivációs levelet kellett mellékelni és a jelentkezési lap kitöltése is feltétel volt. A múzeum személyzete a három legalkalmasabb pályázót választja ki szeptemberben, majd a közönség szavaz a győztesről, aki október 20-án kezdi meg a munkát.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz

Közröhej és felháborodás követte Zulkifli Hasan malajziai vallásügyi miniszter parlamenti válaszát, amelyben a munkahelyi stresszt és a „hiányos... Teljes cikk

Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon

Nem irodai székbe, hanem hóviharba keresnek embereket: a British Antarctic Survey asztalosokat, szerelőket, szakácsokat és más fizikai dolgozókat... Teljes cikk

Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja

Elhunyt Borsik János, a rendszerváltás kiemelkedő szakszervezeti vezetője, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének egykori ügyvezető alelnöke, az Autonóm... Teljes cikk