Könyvvizsgálóból lett utazóblogger: Kisgyörgy Éva, Travellina
„A mai napig nem vállalok el semmi olyat, amihez nincs kedvem. Ennek egyszerűen az az oka, hogy a blogom és az utazás a szenvedélyem. És nem szeretném, hogy ez a szenvedély munkává váljon. Látom a külföldi kollégákon, hogy milyenné válik ez a szenvedély, amikor átalakul munkává” - fogalmaz Karrierváltás & Sabbatical podcastunkban Kisgyörgy Éva, aki Travellina néven blogol, utazik. 146 országot fedezett fel eddig, 2011 óta főállású utazó. Persze megvolt ennek az ára, hogy a hobbija tölti ki minden napját: húsz év kemény multis taposómalom.
Kisgyörgy Éva online útinaplóját a ’90-es évek derekán indította útjára, bloggernevére pedig pályázatot hirdetett ismerősei körében. Végül Havas István az Ernst & Young akkori magyarországi vezérigazgatója javaslata lett a befutó, így született meg Travellina.
A podcast első részében fény derül arra:
• Mivel jár az utazóbloggerség?
• Hogyan képzeljük el a napjait?
• Mennyi időt utazik egy évben?
• Mi is az a „szponzorációs utazás”?
• Mivel alapozta meg korai nyugdíjas éveit és utazóblogger életmódját?
• Mennyire volt lemondásokkal teli az a 20 év, amit nagyvállalatoknál töltött?
Első munkahelyén, az Arthur Andersennél (szerk.: az egyik legnagyobb könyvelőirodaként tartották számon az 1990-es években a világon) hatalmas stresszben és nyomás alatt dolgoztak. Jellemző a hajtásra, hogy négy év alatt nem született gyereke a magyarországi iroda dolgozóinak. Mindezek ellenére jól érezték magukat és mint mondja: „...mindenki nagyon hálás annak a négy évnek, mert az teremtette meg a további alapot, karrier szempontjából is. A mai napig összejárunk a kezdő társasággal.”

Milyen ’aranykalitka’ jellegű munkakört töltött be a Matávnál és miért szűnt meg a munkaviszonya 15 év után, akkor már a Telekomnál? A 2011-es év nemcsak hivatásában okozott egy törést, magánéletileg is nehéz időszakot élt meg.
• Mi történt Évával az elkövetkezendő években?
• Hogyan vált hivatásos utazóvá?
• Mennyire volt tudatos döntés a karrierváltása?
• Milyen készségekben, kompetenciákban erősödött meg a nagyvállalati évek alatt, amelyeket a blogger életében is remekül hasznosít?
• Mire van szüksége annak, aki ezt a fajta életmódot választja? Mire készüljön fel? Egyáltalán mi az, amivel úgymond számolnia kell utazóbloggerként?
„A mai napig nem vállalok el semmi olyat, amihez nincs kedvem. Ennek egyszerűen az az oka, hogy a blogom és az utazás a szenvedélyem. És nem szeretném, hogy ez a szenvedély munkává váljon. Látom a külföldi kollégákon, hogy milyenné válik ez a szenvedély, amikor átalakul munkává.” Beszélgetünk még családalapításról, szerelemről, barátokról, töltekezésről, digitális nomádokról és hogy miben tartja magát magának való embernek.
A podcast záró soraiban pedig tanáccsal látja el azokat, akik váltásban gondolkodnak.
Hallgassátok meg legújabb podcastunkat! Kisgyörgy Évával Hadobás Bernadett beszélget.
Karrierváltás & Sabbatical című podcastunk korábbi részei:
- Topmenedzserből sajtkészítő - Reményik Kálmán
- Budapesti multiból vállalkozó Spanyolországban - Gódor Eszter
- Karrierváltás 22 év Mercedes után - Kozári Edina
- A 12 hónapos sabbatical leave - Barhács Csaba
- Gyári munkásból 2000 főt foglalkoztató cégvezető - Rácz Mihály
- Telefonos értékesítőből író és szerkesztő - Szarka Károly
- Kiégés után: Grafikusból kortárs asztalos - Kiss Máté
- Váltás 22 év papi szolgálat után - Füzes Ádám
- HR tanácsadóból dietetikus: Soltész Erzsébet
- A BBC létesítménymenedzseréből világutazó - Kovács Zsuzsa "Female Yeti"
- Nyissunk éttermet! Jó, de nem értünk hozzá - Szabolcs-Gyuris Éva, a Funky Pho alapítója
- Takár Yvette búvármodell, búvároktató karriertörténete
- Brezina Kinga NIA oktató
- Cégvezetőből árufeltöltő, majd színész - Czeczeli Tamás többszörös karrierváltó
- Merj kilépni és alkotói szabadságra menni, a védőháló majd megjelenik: Mihályi Gábor sabbatical leave-jéről
- Televíziós riporterből könyvrestaurátor lett Bősze Tímea: így válts karriert
- Református lelkészből programozó: Nagy Gergely
- Pistyur Veronika: Mindig volt olyan ember, aki nagyon hitt bennem
- A szabadság luxusa, karrier- és puzsérságépítés: Puzsér Róbert
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Képzési koncepcióban gondolkodni, a képzési stratégiát évről évre megalkotni a mai napig sem természetes és magától értetődő a hazai... Teljes cikk
Se szeri, se száma a csapatépítők kínálatának. Ember, pontosabban HR-es legyen a talpán, aki objektíven fel tudja mérni, melyik lehetőség a... Teljes cikk
"Sokáig játszottam a businesswomant. Nadrágkosztümben mentem, idomultam az ügyfelekhez, sok energiát felemésztett az alkalmazkodás. Hogy mindez nekem... Teljes cikk
- Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja 5 hónapja
- Hogyan küzdheted le a halogatást? 6 hónapja
- Mérlegen a hazai HR podcastok 7 hónapja
- Mennyit keresnek a karrierváltó informatikusok? 1 éve
- Ekkora fizetésre számíthat, aki átképzi magát informatikusnak 1 éve
- Karrierváltás, új munkahely? Erre figyelj, ha megléped 1 éve
- Podcast stúdió bérlés, mint munkáltatói márkaépítő eszköz 1 éve
- 3 másodperc alatt kell megragadni a fiatalok figyelmét - top 10-ben a Multi Job 1 éve
- Miért nem hoznak gyakran eredményeket a munkahelyi jólléti programok? 1 éve
- Karrierszünet után visszatérőket vár a Morgan Stanley 1 éve
- Karrierváltás: online marketingesek kaptak szakmai útmutatót 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?