kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Könyvvizsgálóból lett utazóblogger: Kisgyörgy Éva, Travellina

„A mai napig nem vállalok el semmi olyat, amihez nincs kedvem. Ennek egyszerűen az az oka, hogy a blogom és az utazás a szenvedélyem. És nem szeretném, hogy ez a szenvedély munkává váljon. Látom a külföldi kollégákon, hogy milyenné válik ez a szenvedély, amikor átalakul munkává” - fogalmaz Karrierváltás & Sabbatical podcastunkban Kisgyörgy Éva, aki Travellina néven blogol, utazik. 146 országot fedezett fel eddig, 2011 óta főállású utazó. Persze megvolt ennek az ára, hogy a hobbija tölti ki minden napját: húsz év kemény multis taposómalom.

Travellina utazó blogger, karrierváltás sabbatical podcast hrportal.hu-
images

Kisgyörgy Éva online útinaplóját a ’90-es évek derekán indította útjára, bloggernevére pedig pályázatot hirdetett ismerősei körében. Végül Havas István az Ernst & Young akkori magyarországi vezérigazgatója javaslata lett a befutó, így született meg Travellina.

A podcast első részében fény derül arra:
    • Mivel jár az utazóbloggerség?
    • Hogyan képzeljük el a napjait?
    • Mennyi időt utazik egy évben?
    • Mi is az a „szponzorációs utazás”?
    • Mivel alapozta meg korai nyugdíjas éveit és utazóblogger életmódját?
    • Mennyire volt lemondásokkal teli az a 20 év, amit nagyvállalatoknál töltött?
  
Első munkahelyén, az Arthur Andersennél (szerk.: az egyik legnagyobb könyvelőirodaként tartották számon az 1990-es években a világon) hatalmas stresszben és nyomás alatt dolgoztak. Jellemző a hajtásra, hogy négy év alatt nem született gyereke a magyarországi iroda dolgozóinak. Mindezek ellenére jól érezték magukat és mint mondja: „...mindenki nagyon hálás annak a négy évnek, mert az teremtette meg a további alapot, karrier szempontjából is. A mai napig összejárunk a kezdő társasággal.”

Travellina utazó blogger, karrierváltás sabbatical podcast hrportal.hu 2

 

Milyen ’aranykalitka’ jellegű munkakört töltött be a Matávnál és miért szűnt meg a munkaviszonya 15 év után, akkor már a Telekomnál? A 2011-es év nemcsak hivatásában okozott egy törést, magánéletileg is nehéz időszakot élt meg.

    • Mi történt Évával az elkövetkezendő években?
    • Hogyan vált hivatásos utazóvá?
    • Mennyire volt tudatos döntés a karrierváltása?
    • Milyen készségekben, kompetenciákban erősödött meg a nagyvállalati évek alatt, amelyeket a blogger életében is remekül hasznosít?
    • Mire van szüksége annak, aki ezt a fajta életmódot választja? Mire készüljön fel? Egyáltalán mi az, amivel úgymond számolnia kell utazóbloggerként?


„A mai napig nem vállalok el semmi olyat, amihez nincs kedvem. Ennek egyszerűen az az oka, hogy a blogom és az utazás a szenvedélyem. És nem szeretném, hogy ez a szenvedély munkává váljon. Látom a külföldi kollégákon, hogy milyenné válik ez a szenvedély, amikor átalakul munkává.” Beszélgetünk még családalapításról, szerelemről, barátokról, töltekezésről, digitális nomádokról és hogy miben tartja magát magának való embernek.

A podcast záró soraiban pedig tanáccsal látja el azokat, akik váltásban gondolkodnak.

Hallgassátok meg legújabb podcastunkat! Kisgyörgy Évával Hadobás Bernadett beszélget.

 

Karrierváltás & Sabbatical című podcastunk korábbi részei:

  1. Topmenedzserből sajtkészítő - Reményik Kálmán
  2. Budapesti multiból vállalkozó Spanyolországban - Gódor Eszter
  3. Karrierváltás 22 év Mercedes után - Kozári Edina
  4. A 12 hónapos sabbatical leave - Barhács Csaba
  5. Gyári munkásból 2000 főt foglalkoztató cégvezető - Rácz Mihály
  6. Telefonos értékesítőből író és szerkesztő - Szarka Károly
  7. Kiégés után: Grafikusból kortárs asztalos - Kiss Máté
  8. Váltás 22 év papi szolgálat után - Füzes Ádám
  9. HR tanácsadóból dietetikus: Soltész Erzsébet
  10. A BBC létesítménymenedzseréből világutazó - Kovács Zsuzsa "Female Yeti"
  11. Nyissunk éttermet! Jó, de nem értünk hozzá - Szabolcs-Gyuris Éva, a Funky Pho alapítója
  12. Takár Yvette búvármodell, búvároktató karriertörténete
  13. Brezina Kinga NIA oktató
  14. Cégvezetőből árufeltöltő, majd színész - Czeczeli Tamás többszörös karrierváltó
  15. Merj kilépni és alkotói szabadságra menni, a védőháló majd megjelenik: Mihályi Gábor sabbatical leave-jéről
  16. Televíziós riporterből könyvrestaurátor lett Bősze Tímea: így válts karriert
  17. Református lelkészből programozó: Nagy Gergely
  18. Pistyur Veronika: Mindig volt olyan ember, aki nagyon hitt bennem
  19. A szabadság luxusa, karrier- és puzsérságépítés: Puzsér Róbert
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Trónok harca, avagy a vállalati képzések a trendek és az erőforrások tükrében

Képzési koncepcióban gondolkodni, a képzési stratégiát évről évre megalkotni a mai napig sem természetes és magától értetődő a hazai... Teljes cikk

Élmény vagy problémamegoldás? A sikeres csapatépítés kulcsa

Se szeri, se száma a csapatépítők kínálatának. Ember, pontosabban HR-es legyen a talpán, aki objektíven fel tudja mérni, melyik lehetőség a... Teljes cikk

A korlátokat sok esetben mi állítjuk fel: karrierváltás podcastunkban Pethő Anikó fejvadász

"Sokáig játszottam a businesswomant. Nadrágkosztümben mentem, idomultam az ügyfelekhez, sok energiát felemésztett az alkalmazkodás. Hogy mindez nekem... Teljes cikk