kapubanner for mobile

Újabb kirúgások az UBS-nél

Svájc vezető pénzintézete, az UBS az alkalmazotti létszám 10 százalékos csökkentésére készül beruházási banki részlegénél, ahol 22 ezren dolgoznak és ahol már 1500 állás megszüntetését tavaly ősszel bejelentették.

Az újabb leépítés lehetőségéről az UBS egyik vezető amerikai illetékese beszélt. A jelentések emlékeztetnek, hogy az UBS-t érzékenyen érintette a jelzálogpiaci válság, 37 milliárd dollárt meghaladó veszteséget kellett leírnia, eredménye nagyot romlott, a tavalyi évről egészében 4,4 milliárd svájci frank veszteséget mutatott ki. A bank adósi megítélésén rontottak, a vezető európai hitelminősítő, a Fitch Ratings "AAmínusz" osztályzatot adott, negatív kilátással. Hasonló osztályzata van a Credit Suisse-nek, a kettes számú svájci banknak, de a Fitch stabil kilátáson tartja minősítését.

Mindezek ellenére a Fitch, amely kedden egy különjelentést adott ki a svájci bankszektor helyzetéről úgy véli, hogy a svájci bankrendszer viszonylag jó helyzetben van, általában elmondható, hogy a nagybankok aktíváinak "minősége" jó, tőkehelyzetük erős, bevételszerző tevékenységük egészséges és tevékenységüket átfogó szabályozási keretek fogják körül.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég

Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég, a Leoni - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk

300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk