kapubanner for mobile

Újabb pályázat távmunkahelyek létesítésére

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium újabb pályázatot ír ki távmunkahelyek létesítésére és azzal számol, hogy még az idén ennek révén 1100 új távmunkahelyet létesítenek országszerte - mondta Burány Sándor szakminiszter.

A program megvalósítására 255 millió forintot szánnak. A pénz felhasználását már jóváhagyta a Munkaerő-piaci Alap Irányító Testülete is.

A versenyszférában működő vállalkozások új távmunkahelyek létrehozására, a költségvetési szervek (önkormányzatok, közszféra intézményei stb.) pedig hagyományos munkahelyek távmunkahellyé átalakítására is pályázhatnak. Ez utóbbiak abban az esetben számíthatnak támogatásra, amennyiben a közigazgatási reform keretében ily módon munkahelyeket őriznek meg - tette hozzá Burány Sándor szakminiszter.

Az egy távmunkásra jutó bértámogatást a nyertesek maximum fél évre, 53 ezer forint és közterhei/fő, hó összegben vehetik igénybe. A pályázati felhívás június második felében jelenik meg.

A pályázó cégek, szervezetek közül előnyben lesznek azok, amelyek hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatására tesznek ajánlatot. Így elsősorban a munkanélküliek, fogyatékkal élők, megváltozott munkaképességűek, gyermeküket egyedül nevelők, romák, hátrányos munkaerő-piaci helyzetű térségekben élők munkavállalását elősegítő cégek számíthatnak a támogatás elnyerésére.

Mint ismert, a Kormányprogramban meghatározott foglalkoztatáspolitikai feladatok között szerepel a távmunka feltételeinek fejlesztése. A távmunka elterjesztésével összefüggő feladatokat először 2002 novemberében tárgyalta meg a Kormány és felhívta az érintett minisztereket, hogy a távmunka elterjesztésére tegyék meg a tárcájuk hatáskörébe tartozó intézkedéseket. Ehhez kapcsolódóan az Esélyt a jövőnek! program keretében az új távmunkahelyek létrehozására kiírt FMM-IHM-1 pályázat eredményeként több mint 1300 távmunkahely létrehozása fejeződik be napjainkban és működik a pályázat előírásainak megfelelően legalább további két éven át - hangsúlyozta Burány Sándor.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában

Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek