Újra közmunkára küldik a cseh munkanélkülieket
Február elsejével újra bevezették a munkanélküliek közmunkáját Csehországban. Az a munkanélküli, aki elutasítja a közmunkát, alacsonyabb állami segélyt, támogatásokat kap - közölte Michaela Marksová, munkaügyi és népjóléti miniszter szerdán Prágában.
Ha nem végez, vagy kevesebb órában végez közmunkát, akkor az állam csökkenti a neki folyósított munkanélküli segély és egyéb támogatások összegét. A gyakorlatban elsőként azokat fogja érinteni a jogszabály, akik február elsejével lettek munkanélküliek, és hat hónapig nem találnak munkát.
Michaela Marksová szerint a jogszabály célja, hogy munkára ösztönözze az embereket. “Európában Csehországban a legalacsonyabb a munkanélküliség. Ha valaki egészséges és akar dolgozni, biztosan talál munkát. Ha nem vállal közmunkát, csökkenni fog az állami segélyének összege” - szögezte le a miniszter.
Csehországban néhány éve már bevezették a kötelező közmunkáról szóló törvényt, de azt az alkotmánybíróság megsemmisítette, mert ellenkezett az alaptörvénnyel. A testület szerint ugyanis senkit sem lehet törvény által munkára kötelezni. Az új szabályozás szerint ugyan nem kötelező közmunkát vállalni, de aki nem vállal, annak az állam csökkenti a munkanélküli és a további szociális segélyek összegét.
Marksová szerint a közmunka nem azt fogja jelenteni, hogy az érintettek csak utcát fognak seperni és más hasonló munkákat fognak végezni. “A közmunkákat a polgármesteri hivatalok, intézmények és a civil vagy karitatív szervezetek hirdethetik meg. A kiválasztottakkal a munkaügyi hivatal szerződést köt. A munka felvételekor az érintettek 1000 koronás (11 500 forint) egyszeri segélyt kaphatnak munkaeszközökre és ruházatra.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 4 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az Egyesült Államokban 5 hónapja
- A 15–74 éves munkanélküliek számának negyedévenkénti alakulása - grafikon 5 hónapja
- Csökkentheti-e a segély, a gyed vagy a gyes a nyugdíjat? Itt a válasz 6 hónapja
- Egy hónap múlva a fizetések nyitott könyvvé válnak: kettős reform a cseh munkaerőpiacon 7 hónapja
- Munkaidő-nyilvántartás a gyakorlatban – miért kritikus, és mivel segíthetünk rajta? 7 hónapja
- Ideje váltani? Így ismerheted fel, ha elavult a cafeteria rendszered 8 hónapja
- 5 helyett 10 évig is engednék, hogy valaki közmunkás legyen 8 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség Csehországban 8 hónapja
- Álláskeresési járadék 8 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?