Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

Újra közmunkára küldik a cseh munkanélkülieket

Február elsejével újra bevezették a munkanélküliek közmunkáját Csehországban. Az a munkanélküli, aki elutasítja a közmunkát, alacsonyabb állami segélyt, támogatásokat kap - közölte Michaela Marksová, munkaügyi és népjóléti miniszter szerdán Prágában.

A most hatályba lépett törvényi szabályozás szerint annak kell közmunkára jelentkeznie, aki több mint hat hónapon át van munka nélkül. Amennyiben havonta ledolgozik legalább 30 órát, akkor az államtól a segélyek mellett további 605 koronát, azaz 7000 forintot kap.

Ha nem végez, vagy kevesebb órában végez közmunkát, akkor az állam csökkenti a neki folyósított munkanélküli segély és egyéb támogatások összegét. A gyakorlatban elsőként azokat fogja érinteni a jogszabály, akik február elsejével lettek munkanélküliek, és hat hónapig nem találnak munkát.

Michaela Marksová szerint a jogszabály célja, hogy munkára ösztönözze az embereket. “Európában Csehországban a legalacsonyabb a munkanélküliség. Ha valaki egészséges és akar dolgozni, biztosan talál munkát. Ha nem vállal közmunkát, csökkenni fog az állami segélyének összege” - szögezte le a miniszter.

Csehországban néhány éve már bevezették a kötelező közmunkáról szóló törvényt, de azt az alkotmánybíróság megsemmisítette, mert ellenkezett az alaptörvénnyel. A testület szerint ugyanis senkit sem lehet törvény által munkára kötelezni. Az új szabályozás szerint ugyan nem kötelező közmunkát vállalni, de aki nem vállal, annak az állam csökkenti a munkanélküli és a további szociális segélyek összegét.

Marksová szerint a közmunka nem azt fogja jelenteni, hogy az érintettek csak utcát fognak seperni és más hasonló munkákat fognak végezni. “A közmunkákat a polgármesteri hivatalok, intézmények és a civil vagy karitatív szervezetek hirdethetik meg. A kiválasztottakkal a munkaügyi hivatal szerződést köt. A munka felvételekor az érintettek 1000 koronás (11 500 forint) egyszeri segélyt kaphatnak munkaeszközökre és ruházatra.
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Béremelésért sztrájkoltak a postások Szlovéniában

Sztrájkoltak a postai dolgozók hétfőn Szlovéniában, miután kudarcba fulladt a szakszervezet tárgyalása a kormánnyal a tíz százalékos... Teljes cikk

Nyugdíjreformról állapodtak meg a német kormánypártok

Hónapokig tartó viták után megállapodtak a német kormánypártok a nyugdíjrendszer átalakításáról, a német sajtó hétfői kommentárjai szerint... Teljes cikk

Ezekben az országokban dolgoznak a legtöbbet

A ShopAlike harmincegy európai országot vizsgált, hogy megtalálja, melyikben dolgoznak a legtöbbet. Magyarország a negyvenórás munkahéttel átlagos... Teljes cikk