Újraindul a verseny - keresik a legjobb női munkahelyeket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatIdén is meghirdeti a Legjobb Női Munkahely pályázatot a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség. A KSH adatai szerint a 15-64 éves korosztályban közel kétmillió férfi áll alkalmazásban, míg a dolgozó nők létszáma tizedével marad el ettől. A munkahelyeknél viszont nem csak a mennyiség számít, a minőség legalább ilyen fontos. Ezt mutatja a Legjobb Női Munkahely verseny is - írja a hirado.hu.
A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetséget Ferenczi Andrea hozta létre, aki így szeretné kamatoztatni külföldön szerzett tapasztalatait. Amerikában azt tanulta, hogy egy nőnél negyven év fölött kezdődik az élet, és akkor kell vállalkozásba kezdeni. Pályázatukat eddig professzionális szakmai oldalakon hirdették meg, de egyre inkább szeretnék bevonni a dolgozó nőket is, hogy javasoljanak nekik cégeket és követendő jó példákat.
Nem feltétlenül az a jó munkáltató, aki magas javadalmazást ígér az alkalmazottnak - mutatott rá Csaposs Noémi, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének elnöke. Legalább ilyen vonzó lehet a rugalmas munkaidő, a távmunka lehetősége, a kulturált környezet vagy a családi programok, és sok nő szívesebben dolgozik otthon, mert közben el tudja végezni a ház körüli teendőket is.
hirado.hu
Nem feltétlenül az a jó munkáltató, aki magas javadalmazást ígér az alkalmazottnak - mutatott rá Csaposs Noémi, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének elnöke. Legalább ilyen vonzó lehet a rugalmas munkaidő, a távmunka lehetősége, a kulturált környezet vagy a családi programok, és sok nő szívesebben dolgozik otthon, mert közben el tudja végezni a ház körüli teendőket is.
hirado.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Autószerelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- HSE koordinátor (2026. 07. 19)
- Nyári diákmunka Dunakeszin (2026. 07. 19)
- Raktáros (2026. 07. 19)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?