Megjelent: 11 éve

Utánpótlás-nevelés BorsodChem módra

Június 15-én, a 2010-2011-es tanév utolsó tanítási napján a BorsodChem számos műsorszámot magába foglaló, nagyszabású kazincbarcikai rendezvénnyel zárta a ’2011 A Kémia Nemzetközi Éve’ elnevezésű, egész éves programsorozat első hat hónapját.

images

A programsorozatban való részvétellel a BorsodChem célja az, hogy elsősorban az utánpótlás-nevelés okán a közép- és felsőfokú oktatásban részt vevő diákok figyelmét ráirányítsa a vegyészet ipari és gazdasági fejlődésben, valamint az emberek mindennapi életében betöltött szerepére, népszerűsítse a kémiatudomány elért eredményeit és bemutassa a fiataloknak a vegyész-életpályamodellt.

Június 15-én, a tanév utolsó napján a vállalat egész napos rendezvénnyel élménydús szórakoztató programokba kíván bevonni több száz kazincbarcikai gyermeket, az óvodától az általános iskolán át egészen a középiskoláig, hogy ily módon is közelebb hozza a borsodi nagyvállalatot a fiatalabb korosztályokhoz.

A rendezvényt megnyitó beszédében Wolfgang Büchele, a BorsodChem vezérigazgatója elmondta: "A BorsodChem 2700 munkavállalója közül 18 százalék rendelkezik felsőfokú, és 42 százalék középfokú vegyész végzettséggel. Ebből is érzékelhető, hogy a vegyipari vállalatnak nagyon fontos a jól képzett szakember-utánpótlás." Kiemelte: "A vegyipar továbbra is vonzó lehetőségeket tartogat a pályaválasztás előtt álló fiatalok számára és vegyész végzettséggel hosszú távon is jó megélhetést biztosító karrierhez juthatnak."

Az elmúlt félévben a Kazincbarcikán és környékén élő diákok számos figyelemfelkeltő programban vehettek részt a borsodi vegyipari nagyvállalt szervezésében: a februári jelmezes jégkarnevál után, áprilisban a felső tagozatosok, és középiskolások. "A műanyagok fontossága mindennapi életünkben" címmel esszéversenyben vettek rész, majd kémiai rajz- és tanulmányi versenyben mérték össze kreativitásukat és tudásukat. A BorsodChem az új tanévben is lehetőséget biztosít a fiataloknak, hogy gyárlátogatás keretében betekintést nyerjenek a vegyipar érdekes világába.

  • 2022.08.29Mit tegyél, hogy tőled vásároljanak? Értékesítése mindig szükség van; nem csak akkor, ha a cégnek jól megy, de akkor is, amikor nehéz időszak következik. Részletek Jegyek
  • 2022.09.16HR és Munkajog modul I.: A munkaviszony keletkezése / Beléptetés Kettő az egyben: egyszerre HR és munkajogi megközelítésben: a munkaszerződés, általános magatartási követelmények, adatvédelem és más, fontos témák neves oktatóktól, mint Berke Gyula, Bankó Zoltán. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ismét magyar munkatársakat toboroz az Emirates

A nagy érdeklődésre való tekintettel a júliusban megrendezett nyílt nap után augusztusban ismét Budapestre érkezik az Emirates toborzó csapata, hogy... Teljes cikk

Továbbra is felszámolás fenyegeti a Tungsramot

Nem támogatta a gyakorlatilag vétójoggal rendelkező Eximbank a Tungsram kilábalási tervét az augusztus 8-i csődegyezségi tárgyaláson. A vállalat... Teljes cikk

Sehova sem tartó járatok indítása után most poggyászrakodásra kérik a felsővezetőket

A súlyos munkaerőhiány áthidalása érdekében az ausztrál Qantas légitársaság önkéntes alapon arra kéri felsővezetőit, hogy 3 hónapig heti 3-5... Teljes cikk

Facebook