Vagyonbiztonság fizetett polgárőrrel, szigorúbb igazságszolgáltatással
A vagyonbiztonság javítását célzó cselekvési terv készül a tamási és a kecskeméti kistérség tíz településén, ahol a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal megbízásból a Pannon Elemző Iroda Kft. végzett kutatást a közbiztonságról és a bűnmegelőzés lehetőségeiről.
A projekt célja, hogy másutt is alkalmazható mikrotérségi cselekvési tervet dolgozzanak ki a polgármesteri hivatalok, a rendőrség, a polgárőrség, civil és gazdálkodó szervezetek közreműködésével.
A felmérésből kiderült, hogy a közbiztonság mindkét településcsoport esetében jobb az országos átlagnál - az említett dunántúli falvakban 2009-ben az ezer főre jutó bűncselekmények száma 29, az alföldi településeken 17, míg országszerte 39 volt -, az ott élők többsége ennek ellenére közepesen volt elégedett a rendőrséggel.
Mindkét kistérségben problémát jelentenek a kis értékű, húszezer forint alatti lopások. Lakitelek környékén egy rendőr úgy nyilatkozott, hogy nagyon alacsony az ilyen állat- és terménylopások felderítési aránya. Az elemző iroda szerint a Tamási körüli falvakban komoly probléma, hogy ezek a bűncselekmények nem rendőrségi hatáskörbe tartoznak, nem indul eljárás az elkövetők ellen, de ha túllépik is ezt az összeghatárt, a büntetésnek nincs visszatartó ereje.
A vizsgálatot összegző vitairatokban a kutatók több, a lakosság által támogatott cselekvési irányt vázoltak. Mindkét kistérségben nagy támogatottsága van a rendőrség megerősítésének és az igazságszolgáltatás szigorításának. Kisebb a támogatottsága a kistérségi közösségi rendőrség tervének, amely Tamási térségében vetődött fel; ennek lényege a helyi közösségi integráció erősítése és a rendőrség, az önkormányzatok, illetve a polgárőrség együttműködése.
Lakitelek környékén a javaslatok között szerepel a fizetett polgárőrök alkalmazása is, ami jelentősen növelné a polgárőrség hatékonyságát; 800-900 forintos órabér megfelelő ösztönzés lehet a polgárőröknek.
Németh Nándor, a cég ügyvezetője szerint a kistelepülések közbiztonságának javítását a helyi társadalmi szereplők elsősorban a rendőrség és az igazságszolgáltatás feladatának tartják.
"A kormány számos, kérdőíves adatfelvételeink során is társadalmi igényként azonosított megoldás jogszabályi hátterét teremtette meg. Eredményeink azonban arra is felhívják a figyelmet, hogy a helyi vagyonbiztonság hatékonyabb helyi együttműködéssel, kisebb anyagi ráfordítással és az erőforrások jobb felhasználásával is erősíthető" - mutatott rá az elemző iroda vezetője.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Több mint 4500 rendőr hiányzik az országból, egyre rosszabb a helyzet 7 hónapja
- Hathavi fegyverpénzt kapnak a katonák és a rendőrök, ekkor érkezik az összeg 1 éve
- Elköltötte a cége pénzét, majd kitalált egy bűncselekményt az alkalmazott 1 éve
- Ismeretlenek megszerezték az összes rendőr nevét és elérhetőségét 2 éve
- Nekem az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető - Andrási Zoltán bűnügyi technikus egy napja 2 éve
- Tíz, gyermekvédelmi szakellátásban nevelkedett fiatal állhat munkába a rendőrségnél 2 éve
- Állásbörzét tart a rendőrség Budapesten 2 éve
- Elindult a rendőrségi karrierportál 2 éve
- A határvadászok tizede már felmondott, újak jelentkezését várják 3 éve
- Ötszáz határvadász állt szolgálatba Csongrád-Csanád megyében 4 éve
- Lövészeti és alapvető emberi jogi ismereteket is tanulnak a határvadászok 4 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?