kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Vajon miért nem kell Magyarországnak 70-80 ezer új munkahely?

Szerdán az interneten szétküldött nyílt levélben kért választ Orbán Viktor miniszterelnöktől Kiss Gábor, a NÁD MPS-H Kft. ügyvezetője, aki évek óta szorgalmazza egy energianád program beindítását. Egyebek közt azt kérdezte, miért nem kell az országnak 70-80 ezer új munkahely.

A levél fő kérdése: "Milyen szakmai indok alapján nincs szüksége az országnak egy 8 milliárd eurós magánbefektetésből megvalósuló, az ország energiafüggetlenedését szolgáló, 70-80 ezer új munkahelyet teremtő, a parlagon hagyott területek hasznosítását biztosító magyar energianád programra, amiből az államnak jelentős bevételei származhatnak az adók és a program révén értékesíthető szén-dioxid kvóta révén?"

A nyílt levél álltása szerint az előző kormány alatt "ellenérdekelt körök ténykedése, illetve a program ellopásának kísérlete akadályozta a nádprojekt beindulását", amiben az elmúlt egy év sem hozott fordulatot. emlékeztet arra, hogy a miniszterelnök Illés Zoltán államtitkárt nevezte ki témafelelősnek, aki azonban a "szakmai indoklást mellőzve" nem jelent meg személyesen a befektetőnek a kormány által kért tőkeigazolását bemutatni szándékozó képviselőjével megbeszélt találkozón.

Az energianád projektről a levél azt állítja, több neves szakember, minősítő cég, a Magyar Tudományos Akadémia és a Műszaki Egyetem szakértőinek pozitív kritikáját is bírja. Magyarország pár éven belül Európa megújuló energia nagyhatalmává válhatna általa, évente 1000-3000 MW megújuló villamos energia előállítására válna képessé. A projekt befektetők pénzéből valósulna meg, de csak akkor, ha az állam nyilatkozik arról, hogy a Magyar Villamos Művek a törvényi kötelezettségének megfelelően átveszi a megújuló energiából keletkezett áramot. Szükségesnek ítéli, hogy az élelmiszertermelésre alkalmatlan földterületek rendelkezésre álljanak a nádtermeltető rendszer kiépítéséhez. Hivatkozik arra, hogy a földalap tájékoztatása szerint csak politikai döntés kérdése, és biztosítható a szükséges földterület.

"Komoly nemzetközi érdeklődés tapasztalható a magyar energianád projekt iránt, ami a magyar fél érdektelensége miatt várhatóan előbb megvalósul külföldön, mint idehaza." - írta Kiss Gábor a miniszterelnökhöz címzett levele végén.

Az MTI az üggyel kapcsolatban megkereste a levélben említett Illés Zoltán államtitkárt. A feltett kérdésekre a Vidékfejlesztési Minisztérium sajtóosztálya a következő választ küldte: "Nem Illés Zoltán környezetügyért felelős államtitkár hatáskörébe tartozik az energianád ügye. Energetikai kérdésekben ugyanis nem a Vidékfejlesztési Minisztérium, hanem a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium a felelős. Nem igaz az az állítás sem, hogy Illés Zoltán nem egyeztetett a cég képviselőivel. A környezetügyért felelős államtitkár Olajos Péter zöldgazdaság-fejlesztésért és klímapolitikáért felelős helyettes államtitkárral közösen, személyesen tárgyalt az érintettekkel 2010. július 28-án, a VM Fő utcai épületében, az államtitkári tárgyalóban."
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk