Vállalkozók: évi 50 ezer forintba kerül a járulékváltozás
Közel 50 ezer forint, vagyis havonta közel 4000 forinttal több kerül levonásra az egy százalékos járulékemelés és a kibővített járulékalap miatt. Mfor.hu-háttér.
A KSH adatai alapján 2010-ben közel 1,1 millió regisztrált egyéni vállalkozás volt hazánkban, akik közül közel 385 ezer vállalkozói igazolvánnyal rendelkező vállalkozó volt.
Korábban az mfor.hu már foglalkozott az alkalmazottakat az szja-változásokkal együtt érintő hatásokkal, most azonban megpróbáltuk összesíteni, mekkora terhekkel kell számolnia jövőre egy egyéni vállalkozónak. Az alábbi összesítő táblázatból látható, hogy a jelenlegihez képest, milyen változásokra lehet számítani a következő évben. A részletezés pedig a táblázat alatt olvasható.
A jelenleg érvényben lévő törvény szerint egy egyéni vállalkozónak, aki nem rendelkezik más biztosítási jogviszonnyal, maga után 27 százalékos társadalombiztosítási-járulékot, 10 százalék nyugdíjjárulékot, valamint 7,5 százalék egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot kellett fizetnie, melynek alapja a vállalkozói kivét volt, de legalább a minimálbér, vagyis jelenleg 78 ezer forint. Így a minimálbérből 21 060 forint jön le a társadalombiztosítási-járulék címén, 7 800 forint nyugdíjjárulék címén és 5 850 forint egészségbiztosítási járulékként, ami összesen 34 710 forintot, vagyis a minimálbér 44,5 százalékát teszi ki.
Azért, hogy az alacsony keresetűek ne járjanak rosszul, a kormány emelni szeretné a minimálbért is, melynek mértéke 92 ezer forint lehetne 2012-től. Abban az esetben, ha a a javaslat elfogadásra kerülne, akkor a vállalkozók esetében a járulék alap ennek a másfélszerese lenne, vagyis 138 ezer forint, amit csak az egészségkasszába befolyó járulék esetében kellene alapul venni.
Ebben az esetben a minimálbér alappal 24 840 forint kerülne levonásra társadalombiztosítási járulék címén, 9 200 forint lenne a nyugdíjjárulék összege, és a másfélszeres alappal számolt egészségbiztosítási járulék 11 730 forintot jelentene. Összesen így 45 770 forinttal csökkenne a bruttó 92 ezer forint. Ez azt jelenti, hogy a járulékok a bruttó összeg 49,75 százalékát fogják jelenteni, vagyis a minimálbéremelés és az egy százalékos járulékemelés miatt 11 060 forinttal többet kap a kormány egy minimálbéren bejelentett vállalkozó után, mint idén.
Megvizsgáltuk, hogy mi történne abban az esetben, ha nem kellene az egészségbiztosítási járulék esetében a másfélszeres minimálbért alapul venni. Ekkor ezen a jogcímen "csak" 7 820 forint kerülne levonásra, a bruttó összegből pedig a fentebb kiszámolt 45 ezer forint helyett 41 860 forint kerülne levonásra. Ez azt jelenti a kibővített járulékalap havonta 3 910 forintos plusz terhet jelent a vállalkozók számára, ami éves szinten 46 920 forint.
Nehezebb lesz jövőre vállalkozni
Azonban nemcsak a járuléknövekedés és a kibővített járulékalap jelent majd a vállalkozások számára plusz terhet, hiszen az szja-változások is rontják a helyzetet, és az áfa 25-ről 27 százalékra történő emelése a mindennapokban is többletkiadást jelent majd mindenki számára. Emellett a gázolaj jövedéki adójának emelése, a cégautó adó 40 százalékkal történő emelése éves szinten akár 90 ezerrel is megnövelheti egyetlen autó költségeit is. Egyébként a fentebb említett 3 300 forintos plusz közel kétharmadát elviszi az autók megemelkedett költsége még akkor is, ha csak egy családi autó fenntartásáról beszélünk.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- 27 ezer munkavállaló csak így kaphatja meg januártól a tervezett emelt bérét 12 hónapja
- Varga Mihály elmondta, kik számíthatnak béremelésre 2025-ben 13 hónapja
- Orbán Viktor a 2025-ös költségvetésről: történnek majd olyan dolgok Magyarországon, amelyek korábban még sosem 1 éve
- Mutatjuk az átlagkeresetek változását Magyarországon (2003-2024. január-május) 1 éve
- Végkielégítés és nyugdíj - ezt fontos tudni 1 éve
- Így változtak az átlagkeresetek Magyarországon 2005. és 2023. között 2 éve
- Mennyi zsebpénzt kapnak átlagosan a fiatalok a szülőktől? 2 éve
- Elfogadta a szenátus az átlagosan több mint 40 százalékos nyugdíjemelést 2 éve
- Mely hónapokat fogják a kalkuláció alapjául venni CSED igénybevételéhez? 2 éve
- Így alakultak a nettó átlagkeresetek 2005 óta 4 éve
- Béremeléseket jelentett be Bodó Sándor 4 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?